Sesuatu yang dulu dianggap sebagai bidang yang sangat tidak menarik, kini menjadi salah satu tempat paling dinamis dalam pekerjaan. HRD (Human Resaource Department) atau juga disebut sebagai bidang personalia. Bidang HRD sudah berkembang. Dari sekadar mempekerjakan dan memberhentikan (Pemutusan Hubungan Kerja/PHK) menjadi bagian yang paling berdampak besar pada pengalaman karyawan
Di dalam sebuah perusahaan, peran departemen yang menangani manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) sangatlah besar. Pekerjaan departemen ini akan sangat menentukan bagaimana kualitas masing – masing karyawan dan kesuksesan yang dapat dicapai oleh perusahaan dengan Sumber Daya Manusia yang mereka miliki. Departemen ini memiliki fungsi yang sangat penting karena merekalah
Kecerdasan Buatan (Artificial intelligence) telah mengubah pola hidup kita, baik ketika ada di rumah maupun di tempat kerja. Lebih dari dari 1,8 juta orang telah menggunakan layanan Alexa Amazon untuk mengontrol lampu, membuka kunci mobil, dan menerima informasi harga saham terbaru. Secara total, Alexa sebagai salah satu sistem yang menerapkan
Memahami psikologis di balik cara kita berkomunikasi mungkin dapat membantu kita untuk berkomunikasi lebih baik dengan siapa saja. Banyak studi dan penelitian telah dilakukan untuk mengetahui bagaimana dan mengapa terjadi tindakan dan interaksi kita sehari-hari. Hasil penelitian tersebut mengungkapkan bahwa jika Anda mencari cara untuk meningkatkan perkembangan pribadi Anda, maka
Teknologi, terutama AI, benar-benar mengubah permainan sumber daya manusia – ada ruang untuk peningkatan pada semua jenis proses SDM dengan bantuan AI. Tetapi tugas mana yang lebih cocok untuk sisi sumber daya manusia? Ada beberapa pertanyaan yang ditanyakan kepada anggota Dewan SDM Forbes seperti apa masa depan dengan AI. Dan
Seperti kapal yang membutuhkan kapten, begitu pula dengan bisnis yang memerlukan manajemen sumber daya manusia sebagai pengarah dalam melewati perairan yang belum terpetakan. Dari model kerja hybrid yang lebih efisien hingga AI dan analisis prediktif, tren SDM yang terus berkembang kian mengubah SDM. Untuk mengikuti perkembangan HR yang terus berevolusi,
Perencanaan produksi adalah perencanaan tentang apa dan berapa produksi yang akan diproduksi oleh perusahaan dalam periode tertentu yang akan datang. Secara detail, perencanaan produksi dapat didefinisikan sebagai proses untuk memproduksi produk atau barang-barang pada suatu periode tertentu yang diramalkan atau dijadwalkan melalui pengorganisasian sumber daya baik tenaga kerja, bahan baku,
Perjalanan usaha atau bisnis apapun tidak mungkin lepas dari yang namanya bekerja sama. Kerja sama ini ada untuk mencapai tujuan tertentu, salah satunya mengembangkan bisnis Anda supaya terus maju. Namun, ketika melakukan kerja sama, diperlukan dokumen tertentu sebagai pendukung yang menyertakan hak dan kewajiban kedua belah pihak bisa dilaksanakan. Surat
Istilah CSR (Corporate Social Responsibility) pastinya sudah tidak asing lagi untuk kalian dengar. CSR menjadi suatu kegiatan dibalik respon perusahaan terhadap lingkungan masyarakat. Kegiatan ini berkaitan dengan tanggung jawab sosial, kesejahteraan sosial dan pengelolaan kualitas hidup masyarakat, dimana perusahaan menjadi garda terdepan untuk mendorong perubahan perilaku masyarakat dari segi kesehatan,
Balanced Scorecard adalah metode untuk mengukur hasil kerja yang digunakan dalam sebuah perusahaan atau biasa disebut juga dengan strategi manajemen. Penggunaan strategi balanced Scorecard bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi atau perusahaan ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang pada gilirannya diukur, dipantau, dan diubah jika diperlukan untuk memastikan bahwa tujuan
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
