Category: Pekerjaan

Performance planning atau dalam bahasa Indonesianya perencanaan kinerja merupakan bagian penting dari pertumbuhan karyawan disebuah organisasi atau perusahaan. Hal tersebut dikarenakan performance planning adalah langkah pertama yang dilakukan dalam manajemen kinerja. Tentunya dalam prosesnya performance planning akan menentukan apa serta bagaimana suatu pekerjaan harus dilakukan, sehingga karyawan dan atasannya memahami

Perusahaan harus menilai kinerja perusahaan untuk memantau performa Oleh karena itu, memilih KPI yang tepat bergantung pada pemahaman yang baik tentang apa yang penting bagi organisasi.[5] Apa yang dianggap penting seringkali bergantung pada departemen yang mengukur kinerja. KPI yang berguna untuk pembiayaan akan berbeda dengan KPI yang ditetapkan untuk penjualan.

Perusahaan memiliki kebutuhan untuk memahami dengan baik apa yang penting, berbagai teknik untuk menilai keadaan bisnis saat ini, dan aktivitas utamanya. Indikator kinerja menjadi penting untuk diterapkan. Penasaran bagaimana menerapkan Indikator Kinerja yang baik untuk perusahaan? Baca diartikel ini! Apa Itu Indikator Kinerja? Indikator kinerja atau key performance indicator (KPI)

Istilah Human Capital sering terdengar dalam diskusi bisnis, merujuk posisi SDM atau Sumber Daya Manusia sebagai modal penting perusahaan. Sebenarnya, apa itu human capital? Apa manfaatnya bagi perusahaan? Ini penjelasannya! Pengertian Human Capital Human capital merupakan konsep sosial yang digunakan untuk merujuk pada nilai-nilai manusiawi dalam roda produksi ekonomi. Pada

Anda pastinya sudah tidak asing lagi dengan kata absensi dan presensi bukan? Tapi, apakah Anda tahu bahwa sesungguhnya absensi dan presensi itu dua kata yang memiliki arti berbeda, lho! Meskipun presensi ataupun absensi berkaitan dengan kehadiran seseorang, kedua kata ini memiliki arti yang bertolak belakang. Hanya saja, presensi cenderung memihak

Motivasi kerja adalah elemen, nilai, atau faktor untuk mendorong perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan. Motivasi dapat berasal dari dalam maupun di luar keberadaan individu karyawan Sesuai dengan istilah yang digunakan, motivasi kerja bertujuan untuk mendorong karyawan agar meningkatkan performa di lingkungan profesional. Bagaimana cara membangun motivasi kerja? Cek di artikel

Absen Digital barangkali jadi salah satu tata cara absensi yang belum sering kita dengar. Sebelum mengulas absen digital lebih lanjut, secara singkat, arti kata absen ataupun absensi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI merupakan ketidakhadiran. Namun dalam dunia kerja, sebutan absen ataupun absensi digunakan selaku bentuk pendataan kehadiran ataupun

Teknologi Geotagging merupakan sebuah teknologi yang kini sangat banyak digunakan terutama pada sistem yang memerlukan akurasi lokasi. Teknologi ini sebenarnya dapat di implementasikan di berbagai media seperti foto, video, website, pesan singkat, atau kode QR dan lain sebagainya. Saat ini, teknologi geotagging juga sudah banyak diterapkan pada sistem absensi untuk