Manajemen kinerja menjadi proses krusial yang bisa diimplementasikan oleh perusahaan. Mengapa demikian? Setiap perusahaan tentunya memiliki tujuan untuk mengembangkan SDM. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan proses manajemen kerja untuk membantu dalam pelatihan, pengembangan bakat dan meningkatkan hubungan dengan pihak internal (manajer). Dalam artikel ini tersedia semua informasi yang perlu Anda
Dalam era digital yang terus berkembang, perusahaan global semakin bergantung pada teknologi informasi untuk meningkatkan operasional mereka. Dua solusi terkemuka dalam ranah teknologi bisnis adalah CRM (Customer Relationship Management) dan ERP (Enterprise Resource Planning). Meskipun keduanya bertujuan mengoptimalkan proses bisnis, CRM dan ERP memiliki peran dan tujuan yang berbeda dalam
Bagaimana perasaan Anda setelah membaca pesan undangan wawancara kerja dari HRD tempat Anda melamar? Pasti senang, bukan? Kini, langkah Anda semakin dekat dengan mewujudkan impian bekerja di tempat yang Anda tuju. Namun, seringkali kesenangan itu harus ditunda karena belum dinyatakan lulus setelah melewati proses wawancara kerja. Salah satu alasan utamanya
Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa “penjualan” atau sales merupakan komponen vital dalam struktur sebuah perusahaan. Biasanya, perusahaan membentuk tim sales yang terdiri dari beberapa individu, tergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing. Namun, apa sebenarnya tugas dan fungsi dari tim Sales dalam konteks perusahaan? Apa itu Sales? Sales adalah kegiatan bisnis yang
Dewasa ini, persaingan di dunia kerja menjadi semakin kompetitif. Menghadapi hal ini, Anda harus mengubah kemalasan dengan kerja keras yang dibarengi kerja cerdas. Kerja cerdas ini artinya Anda harus bekerja dengan lebih efektif, efisien dan tahu akan prioritas dan porsi kerja Anda. Kini, banyak kemudahan dan fasilitas yang disediakan teknologi
Dalam menjalani karier di bidang Human Resources Development (HRD), kesuksesan Anda tidak hanya memengaruhi perkembangan pribadi tetapi juga memberikan kontribusi signifikan pada kesuksesan perusahaan. HRD tidak hanya sekadar bagian dari perusahaan, tetapi juga menjadi tulang punggung yang menggerakkan berbagai aspek aktivitas organisasi. Banyak yang tertarik untuk menjadi seorang HRD, namun
Talent acquisition merupakan salah satu posisi penting dalam sebuah perusahaan. Sesuai dengan namanya, talent acquisition memiliki tugas untuk mencari talenta terbaik bagi perusahaan. Talent acquisition tidak hanya sekadar proses pencarian dan perekrutan karyawan baru, tetapi juga merupakan strategi bisnis yang bersifat jangka panjang. Artinya, perusahaan tidak hanya mencari orang untuk
Dalam sebuah perusahaan selain ada produk/ jasa yang dijual pastinya ada peran seorang karyawan yang akan menunjang semua kebutuhan perusahaan agar bisa mencapai target yang ingin dicapai. Tetapi perusahaan tidak bisa hanya memikirkan tujuan dari sebuah perusahaan itu saja, karena kepuasan kerja karyawan di kantor juga sangat berpengaruh dalam pekerjaannya
Produktivitas kerja mengacu pada kemampuan karyawan untuk bekerja secara efisien demi memberikan hasil yang maksimal. Namun, dalam praktiknya, produktivitas kerja seseorang pasti akan mengalami kenaikan ataupun penurunan, dan ini menjadi hal yang lumrah. Akan tetapi, perusahaan harus berusaha semaksimal mungkin agar produktivitas pekerja mereka terus terjaga dengan menerapkan beberapa strategi.
Sudah 3 tahun belakangan ini santer terdengar kalimat Work From Home (WFH), selain itu ada juga yang mengatakan Work From Anywhere (WFA), itu artinya kamu bisa bekerja dari mana saja. Sistem bekerja WFH dan WFA sudah banyak diterapkan oleh perusahaan di Indonesia, hal ini awalnya dilakukan karena adanya aturan PPKM
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
