Category: Pekerjaan

Sebagai pemilik bisnis atau profesional di bidang HRD, Anda mungkin sering dihadapkan dengan tantangan dalam mengukur dan meningkatkan kinerja perusahaan. Salah satu alat yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini adalah Key Performance Indicator (KPI).  Namun, menyusun target KPI yang tepat bukanlah tugas yang mudah. Tanpa pengetahuan yang mendalam, KPI

Dalam dunia bisnis yang kompetitif seperti saat ini, perusahaan tidak boleh menganggap remeh kualitas tenaga kerja dalam mencapai kesuksesan. SDM yang berkualitas dan terampil menjadi salah satu faktor kunci untuk menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang. Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk memberikan perhatian serius terhadap pelatihan SDM.  Lalu, apa

Dalam era yang semakin kompetitif ini, banyak perusahaan dan organisasi menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia mereka. Tingkat turnover karyawan yang tinggi, kesulitan dalam menemukan talenta yang tepat, serta masalah produktivitas dan engagement karyawan menjadi permasalahan umum yang dihadapi. Menurut survei yang dilakukan oleh Gallup, hanya 21% karyawan di

Dalam sistem birokrasi pemerintahan Indonesia, terdapat istilah yang cukup akrab disebut, yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN). ASN merupakan profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Salah satu aspek penting dalam ketenagakerjaan ASN adalah jabatan fungsional. Jabatan ini memegang peranan krusial dalam

Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang mungkin perlu Anda lakukan pada suatu titik dalam karir Anda. Namun, proses pengunduran diri seringkali menjadi momok yang menakutkan bagi banyak orang. Bagaimana Anda harus menyampaikannya kepada atasan? Apa yang harus Anda tuliskan dalam surat pengunduran diri? Dalam artikel ini, kita akan

Dalam dunia bisnis atau organisasi, memiliki perencanaan yang matang sangatlah penting untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Salah satu perencanaan yang sering digunakan adalah program kerja atau dikenal dengan istilah proker. Namun, seringkali orang masih awam dengan apa itu proker dan bagaimana cara menyusunnya dengan baik. Menurut penelitian yang dilakukan oleh

Bagi kalian yang sudah bekerja di perusahaan, istilah HRD dan HR pastinya sudah tidak asing lagi. Human Resources Development atau Sumber Daya Manusia merupakan departemen yang berfokus pada pertumbuhan jangka panjang dan potensi karyawan guna mendukung keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Selain HRD, ada juga istilah HR yang merupakan singkatan

Manajemen kinerja menjadi proses krusial yang bisa diimplementasikan oleh perusahaan. Mengapa demikian? Setiap perusahaan tentunya memiliki tujuan untuk mengembangkan SDM. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan proses manajemen kerja untuk membantu dalam pelatihan, pengembangan bakat dan meningkatkan hubungan dengan pihak internal (manajer).  Dalam artikel ini tersedia semua informasi yang perlu Anda

Dalam era digital yang terus berkembang, perusahaan global semakin bergantung pada teknologi informasi untuk meningkatkan operasional mereka. Dua solusi terkemuka dalam ranah teknologi bisnis adalah CRM (Customer Relationship Management) dan ERP (Enterprise Resource Planning). Meskipun keduanya bertujuan mengoptimalkan proses bisnis, CRM dan ERP memiliki peran dan tujuan yang berbeda dalam

Bagaimana perasaan Anda setelah membaca pesan undangan wawancara kerja dari HRD tempat Anda melamar? Pasti senang, bukan? Kini, langkah Anda semakin dekat dengan mewujudkan impian bekerja di tempat yang Anda tuju. Namun, seringkali kesenangan itu harus ditunda karena belum dinyatakan lulus setelah melewati proses wawancara kerja. Salah satu alasan utamanya