Sebagai pencari kerja atau sebagai calon karyawan tentunya pernah merasa bingung dengan informasi yang diberikan oleh pihak perusahaan yang menawarkan informasi lowongan pekerjaan. Informasi yang diperoleh oleh para pencari kerja tentunya harus dipahami, biasanya informasi tersebut memuat mengenai job description dan job specification. Pencari kerja atau untuk calon karyawan harus
Sebuah perusahaan umumnya pasti memiliki jadwal kerja yang dibuat oleh Human Resource (HR) perusahaan. Biasanya terdapat dua sistem jam kerja yang diterapkan oleh perusahaan, yaitu jam kerja penuh waktu atau biasanya dikenal dengan full time serta purna waktu atau shift. Menerapkan sistem jam kerja ini tergantung dari segi bisnis operasinya.
Pertengahan bulan menjadi titik jenuh bagi para karyawan. Pekerjaan yang tidak kunjung selesai membuat semakin bertambah jenuh. Apa Anda menjadi salah satu yang mengalami hal yang sama? Bagaimana cara menghadapi semangat kerja yang mulai hilang? Kehilangan motivasi kerja merupakan hal yang wajar. Ketika melakukan pekerjaan yang berulang ulang setiap hari
Dalam dunia bisnis, karyawan outsourcing dan kontrak menjadi istilah yang sudah tidak lagi asing untuk Anda dengar, bukan? Bahkan banyak yang beranggapan bahwa karyawan outsourcing dan kontrak adalah dua istilah yang sama. Padahal kenyataannya keduanya memiliki perbedaan yang penting untuk dipahami. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai perbedaan antara
Pemerintah telah membuat peraturan mengenai ketenagakerjaan, peraturan tersebut tertuang dalam UU No.13 Tahun 2003, penting bagi pimpinan perusahaan atau HRD dalam suatu perusahaan memahami peraturan UU No.13 Tahun 2003 agar bisa diterapkan dalam perusahaan mereka. Berikut ringkasannya, Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja,
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
