Category: Pekerjaan

Motivasi kerja adalah elemen, nilai, atau faktor untuk mendorong perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan. Motivasi dapat berasal dari dalam maupun di luar keberadaan individu karyawan Sesuai dengan istilah yang digunakan, motivasi kerja bertujuan untuk mendorong karyawan agar meningkatkan performa di lingkungan profesional. Bagaimana cara membangun motivasi kerja? Cek di artikel

Absen Digital barangkali jadi salah satu tata cara absensi yang belum sering kita dengar. Sebelum mengulas absen digital lebih lanjut, secara singkat, arti kata absen ataupun absensi menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI merupakan ketidakhadiran. Namun dalam dunia kerja, sebutan absen ataupun absensi digunakan selaku bentuk pendataan kehadiran ataupun

Teknologi Geotagging merupakan sebuah teknologi yang kini sangat banyak digunakan terutama pada sistem yang memerlukan akurasi lokasi. Teknologi ini sebenarnya dapat di implementasikan di berbagai media seperti foto, video, website, pesan singkat, atau kode QR dan lain sebagainya. Saat ini, teknologi geotagging juga sudah banyak diterapkan pada sistem absensi untuk

Siapa disini yang pernah berpikir dan melakukan kegiatan pindah kerja karena alasan-alasan seperti keinginan untuk upgrade karir, bosan dengan rutinitas, hingga ingin mencari kesempatan dan tantangan yang lebih besar lagi? Pastinya banyak dari kalian yang pernah berpikir demikian dan ini menjadi hal yang sangat wajar.  Namun, tanpa kita sadari, terkadang

Membuat rencana kerja sebelum melakukan pekerjaan, bakal menolong tim memperoleh hasil yang lebih baik serta efektif. Pada saat membuat rencana kerja, Anda dituntut buat spesifik serta lebih detail menuliskan apa saja yang mesti dilakukan.  Walaupun memakan waktu, persiapan ini bakal menolong Anda menuntaskan seluruh pekerjaan tepat pada waktunya. Berikut ini

Perusahaan umumnya memiliki tujuan bisnis dan keuntungan yang ingin dicapai. Salah satu cara mencapainya adalah dengan menetapkan target penjualan.  Apa Itu Target Penjualan? Target penjualan adalah standar pengukuran yang memungkinkan Anda menghitung pendapatan penjualan saat ini dan membandingkannya dengan target atau kinerja sebelumnya. Target penjualan dapat ditetapkan sebagai jumlah unit

Human Resource Management atau Manajemen HR adalah praktik merekrut, mempekerjakan, menyebarkan, dan mengelola karyawan organisasi. HRM sering disebut hanya sebagai sumber daya manusia (SDM). Departemen SDM perusahaan atau organisasi biasanya bertanggung jawab untuk membuat, menerapkan, dan mengawasi kebijakan yang mengatur pekerja dan hubungan organisasi dengan karyawannya. Istilah sumber daya manusia

Kalian tentu sering mendengar istilah karyawan dan juga staff. Namun, tahukah kamu kalau kedua istilah tersebut memiliki beberapa perbedaan bila melihatnya secara teliti.  Bila dilihat secara umum, staff merupakan pekerja tetap sedangkan karyawan adalah pekerja kontrak.  Tetapi tak hanya itu saja perbedaannya, kita juga dapat membedakannya dari banyak hal juga.

Lamaran Pekerjaan Ditolak – Lamaran Pekerjaan merupakan proses yang dilalui oleh nyaris semua orang, karena menjadi tahap penting yang menentukan apakah individu tersebut akan mendapatkan pekerjaan. Dalam proses melamar pekerjaan, umumnya, calon kandidat harus memenuhi beberapa persyaratan tertentu. Setelah lamaran dikirim, perusahaan akan menentukan apakah suatu lamaran dapat diterima untuk