Siapa disini yang pernah berpikir dan melakukan kegiatan pindah kerja karena alasan-alasan seperti keinginan untuk upgrade karir, bosan dengan rutinitas, hingga ingin mencari kesempatan dan tantangan yang lebih besar lagi? Pastinya banyak dari kalian yang pernah berpikir demikian dan ini menjadi hal yang sangat wajar. Namun, tanpa kita sadari, terkadang
Membuat rencana kerja sebelum melakukan pekerjaan, bakal menolong tim memperoleh hasil yang lebih baik serta efektif. Pada saat membuat rencana kerja, Anda dituntut buat spesifik serta lebih detail menuliskan apa saja yang mesti dilakukan. Walaupun memakan waktu, persiapan ini bakal menolong Anda menuntaskan seluruh pekerjaan tepat pada waktunya. Berikut ini
Layoff atau PHK adalah proses pemutusan hubungan kerja sementara atau permanen oleh perusahaan karena alasan yang tidak terkait dengan kinerja karyawan. Karyawan dapat diberhentikan ketika perusahaan bertujuan untuk memotong biaya, karena penurunan permintaan untuk produk atau layanan mereka, penutupan musiman, atau selama penurunan ekonomi. Ketika diberhentikan, karyawan kehilangan semua upah
Perusahaan umumnya memiliki tujuan bisnis dan keuntungan yang ingin dicapai. Salah satu cara mencapainya adalah dengan menetapkan target penjualan. Apa Itu Target Penjualan? Target penjualan adalah standar pengukuran yang memungkinkan Anda menghitung pendapatan penjualan saat ini dan membandingkannya dengan target atau kinerja sebelumnya. Target penjualan dapat ditetapkan sebagai jumlah unit
Human Resource Management atau Manajemen HR adalah praktik merekrut, mempekerjakan, menyebarkan, dan mengelola karyawan organisasi. HRM sering disebut hanya sebagai sumber daya manusia (SDM). Departemen SDM perusahaan atau organisasi biasanya bertanggung jawab untuk membuat, menerapkan, dan mengawasi kebijakan yang mengatur pekerja dan hubungan organisasi dengan karyawannya. Istilah sumber daya manusia
Kalian tentu sering mendengar istilah karyawan dan juga staff. Namun, tahukah kamu kalau kedua istilah tersebut memiliki beberapa perbedaan bila melihatnya secara teliti. Bila dilihat secara umum, staff merupakan pekerja tetap sedangkan karyawan adalah pekerja kontrak. Tetapi tak hanya itu saja perbedaannya, kita juga dapat membedakannya dari banyak hal juga.
Lamaran Pekerjaan Ditolak – Lamaran Pekerjaan merupakan proses yang dilalui oleh nyaris semua orang, karena menjadi tahap penting yang menentukan apakah individu tersebut akan mendapatkan pekerjaan. Dalam proses melamar pekerjaan, umumnya, calon kandidat harus memenuhi beberapa persyaratan tertentu. Setelah lamaran dikirim, perusahaan akan menentukan apakah suatu lamaran dapat diterima untuk
Data karyawan merupakan informasi yang perlu di kelola secara cermat oleh HRD. Agar pengelolaan data karyawan bisa dilakukan dengan maksimal dan meminimalisir terjadinya kesalahan, maka dari itu penggunaan aplikasi data karyawan berbasis web merupakan sebuah pilihan terbaik bagi perusahaan perusahaan. Lalu apa saja manfaat menggunakan aplikasi data karyawan yang berbasis
Kinerja karyawan merupakan berbagai kegiatan yang dilakukan oleh karyawan dan berfungsi langsung dalam berkembangnya bisnis. Segala kegiatan yang dilakukan guna meningkatkan bisnis perusahaan ataupun organisasi ialah bentuk kinerja. Kedudukan karyawan sangat penting terhadap berhasil ataupun tidaknya suatu perusahaan. Maka dari itu, perusahaan perlu memantau kinerja tiap karyawannya apakah mereka telah
HRD atau Human Resources Department merupakan departemen krusial yang nyaris selalu ada dalam setiap perusahaan. HRD bertanggung jawab atas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di suatu perusahaan. Posisi HR menjadi salah satu posisi yang diinginkan oleh banyak orang. Mengenali pekerjaan HRD adalah salah satu hal penting sebelum menjajal karir di
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
