Berita mengenai Pemutusan Hubungan Kerja massal yang dilakukan oleh perusahaan akhir-akhir ini kerap terdengar, terutama dalam 2 tahun terakhir seiring dengan berjalannya pandemi. Sebenarnya, apa PHK itu? Apakah PHK memiliki dasar hukum tertentu? Apakah karyawan yang di-PHK tidak mendapatkan tunjangan? Pertanyaan-pertanyaan ini kerap muncul ketika membicarakan Pemutusan Hubungan Kerja. Yuk,
Cuti merupakan salah satu hak yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Pemberian cuti ini juga sudah di atur dalam UU Cipta Kerja, jadi perusahaan harus mematuhi ketentuan tersebut. Dalam mengajukan cuti karyawan biasanya diminta untuk mengisi form cuti ataupun mengajukan surat cuti. Form cuti ini bertujuan agar HR dapat
Di awal tahun, pembahasan tentang “benefit karyawan” kian mencuat bagi perusahaan yang ingin menarik perhatian talenta-talenta terbaik. Kini, benefit kerja bukan lagi sebagai pemanis di awal untuk para karyawan, tapi sudah menjelma menjadi salah satu pilar utama dalam menopang keputusan perusahaan ketika akan bergabung atau menaruh separuh hidupnya bekerja pada
Part time job atau pekerja paruh waktu menjadi salah satu pilihan yang cukup banyak diminati, terutama bagi yang masih menempuh pendidikan. Selain itu dengan menjalankan pekerja paruh waktu dapat menjadi solusi untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Dengan perkembangan teknologi saat ini, peluang untuk mendapatkan kerja paruh waktu pun semakin mudah. Karena
Bersamaan dengan berkembangnya teknologi internet serta kemudahan aksesnya untuk masyarakat secara universal, saat ini para karyawan ataupun pekerja tidak selalu wajib tiba serta bekerja di kantor. Asal mempunyai koneksi internet serta fitur yang dibutuhkan, tidak sedikit pemberi kerja yang membolehkan karyawannya buat bekerja dari rumah ataupun tempat manapun. Apalagi, mengutip
Laporan keuangan merupakan laporan yang berisikan informasi keuangan sebuah bisnis termasuk aset , kewajiban , ekuitas, pendapatan dan beban, kontribusi pemegang saham, arus kas, dan informasi terkait lainnya selama periode waktu tertentu.Supaya dapat mengetahui bagaimana keadaan finansial suatu industri secara merata, maka laporan keuangan wajib dibuat secara, tepat, cermat dan
Human Resources Manager atau HR Manager merupakan sebuah pekerjaan yang ada dalam sebuah perusahaan. Memiliki tugas krusial terutama merekrut & mengelola karyawan yang sebagai aset krusial bagi perusahaan. Menjadi HR apalagi menggunakan tingkatan manajer tentu susah-susah gampang. Ada beberapa kriteria dan kondisi yg harus dipenuhi buat sebagai HR Manager yang
Seiring dengan perkembangan teknologi yang begitu pesat membuat pengelolaan karyawan ini sudah mulai menggunakan sistem. Salah satu sistem yang dapat membantu dalam pengelolaan karyawan adalah sistem HRIS (Human Resources Information System). Dimana sistem ini akan membantu pengelolaan karyawan jauh lebih efektif dan efisien. Agar lebih jelasnya berikut ini pengertian serta
Pernahkah Kamu mendengar istilah Manajemen bisnis? Untuk mereka yang tengah merintis usaha ataupun bahkan bisnis, pastinya telah tidak asing dengan sebutan tersebut. Sebab tanpa pengelolaan manajemen yang baik, dapat dipastikan usaha yang dijalankan tidak akan berhasil. Tidak dimungkiri pebisnis pendatang baru mengalami kegagalan akibat ketidaktahuan tentang pentingnya manajemen pada usaha
Standar Operasional Prosedur( SOP) ialah suatu dokumen yang berisi tentang prosedur kerja secara sistematis yang harus dilakukan dalam menuntaskan suatu pekerjaan. Prosedur ini wajib ditaati sehingga bisa mendapatkan hasil yang optimal dengan kerja yang seefektif mungkin. Seperti yang telah dipaparkan pada artikel sebelumnya mengenai tujuan serta fungsi dari sebuah SOP
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
