Pengajuan cuti karyawan adalah hak yang dimiliki oleh setiap karyawan yang ada di sebuah perusahaan. Masing-masing karyawan berhak untuk mengambil cuti tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan. Tak hanya kebijakan dari perusahaan, mengambil cuti juga di atur oleh pemerintah dalam ndang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU
Cuti hamil atau melahirkan merupakan salah satu hak bagi para pekerja perempuan. Walaupun dalam implementasinya setiap perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda-beda terkait cuti hamil ini, tetapi negara secara jelas dan resmi telah menetapkan Undang-Undang yang mengatur sehingga perusahaan diwajibkan menjalankannya sesuai dengan aturan yang ada. Aturan cuti hamil atau melahirkan
Seperti yang kita ketahui, perusahaan hanya dapat berkembang dan berjalan karena hadirnya salah satu peran penting yaitu sumber daya manusia yang berbakat. Karyawan selalu disebut sebagai aset perusahaan, sehingga perusahaan harus memastikan setiap karyawannya sudah mempunyai kinerja yang baik dan mampu memberikan performa yang maksimal bagi perusahaan. Salah satunya adalah
Kerja Lembur atau bekerja di waktu-waktu melebihi jam kerja yang seharusnya merupakan hal yang awam dilakukan oleh karyawan. Lembur umumnya dilakukan untuk menyelesaikan tugas yang mendesak serta menumpuk. Perusahaan pun bertanggungjawab untuk memperhatikan dan memberikan apresiasi tertentu bagi karyawan yang melakukan lembur. Ketentuan mengenai lembur harus diperhatikan oleh karyawan maupun
Berita mengenai Pemutusan Hubungan Kerja massal yang dilakukan oleh perusahaan akhir-akhir ini kerap terdengar, terutama dalam 2 tahun terakhir seiring dengan berjalannya pandemi. Sebenarnya, apa PHK itu? Apakah PHK memiliki dasar hukum tertentu? Apakah karyawan yang di-PHK tidak mendapatkan tunjangan? Pertanyaan-pertanyaan ini kerap muncul ketika membicarakan Pemutusan Hubungan Kerja. Yuk,
Cuti merupakan salah satu hak yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Pemberian cuti ini juga sudah di atur dalam UU Cipta Kerja, jadi perusahaan harus mematuhi ketentuan tersebut. Dalam mengajukan cuti karyawan biasanya diminta untuk mengisi form cuti ataupun mengajukan surat cuti. Form cuti ini bertujuan agar HR dapat
Di awal tahun, pembahasan tentang “benefit karyawan” kian mencuat bagi perusahaan yang ingin menarik perhatian talenta-talenta terbaik. Kini, benefit kerja bukan lagi sebagai pemanis di awal untuk para karyawan, tapi sudah menjelma menjadi salah satu pilar utama dalam menopang keputusan perusahaan ketika akan bergabung atau menaruh separuh hidupnya bekerja pada
Part time job atau pekerja paruh waktu menjadi salah satu pilihan yang cukup banyak diminati, terutama bagi yang masih menempuh pendidikan. Selain itu dengan menjalankan pekerja paruh waktu dapat menjadi solusi untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Dengan perkembangan teknologi saat ini, peluang untuk mendapatkan kerja paruh waktu pun semakin mudah. Karena
Bersamaan dengan berkembangnya teknologi internet serta kemudahan aksesnya untuk masyarakat secara universal, saat ini para karyawan ataupun pekerja tidak selalu wajib tiba serta bekerja di kantor. Asal mempunyai koneksi internet serta fitur yang dibutuhkan, tidak sedikit pemberi kerja yang membolehkan karyawannya buat bekerja dari rumah ataupun tempat manapun. Apalagi, mengutip
Laporan keuangan merupakan laporan yang berisikan informasi keuangan sebuah bisnis termasuk aset , kewajiban , ekuitas, pendapatan dan beban, kontribusi pemegang saham, arus kas, dan informasi terkait lainnya selama periode waktu tertentu.Supaya dapat mengetahui bagaimana keadaan finansial suatu industri secara merata, maka laporan keuangan wajib dibuat secara, tepat, cermat dan
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
