Category: Pekerjaan

Dalam melakukan pekerjaanya, semua pegawai mendapatkan perlindungan yang sama dari Kementrian Ketenagakerjaan lewat undang-undang, yang mengatur segala sesuatu mengenai hak dan kewajiban karyawan saat bekerja. Saat melakukan pekerjaan karyawan mendapatkan hak seperti upah , bonus, serta jatah cuti yang dapat dipergunakan dalam kondisi tertentu baik secara mendadak maupun dengan persiapan.

Akuntansi adalah proses membuat perencanaan terhadap pengeluaran uang Anda untuk usaha atau kegiatan. Rencana pengeluaran uang ini disebut anggaran. Dengan membuat rencana pengeluaran ini memungkinkan Anda untuk menentukan terlebih dahulu apakah Anda akan memiliki cukup uang untuk melakukan hal-hal yang perlu atau ingin Anda lakukan dalam usaha atau kegiatan Anda.

Secara umum terdapat 2 kategori pemakai informasi akutansi, yaitu pihak eksternal dan pihak internal. Pihak eksternal merupakan pihak dari luar perusahaan yang memiliki hubungan dan kepentingan terhadap kebijakan pada perusahaan seperti kreditor, investor, instansi pemerintah, pemasok, masyarakat umum, karyawan dan pelanggan. Sedangkan pihak internal adalah pihak yang berada di dalam

Dalam berbisnis dan melakukan usaha, tentu Anda membutuhkan tenaga kerja yang dapat diandalkan untuk dapat bersama-sama memajukan bisnis atau usaha anda menjadi lebih baik dan berkembang menjadi perusahaan yang sukses. Sebagai pemimpin, Anda tidak dapat menumbuhkan perusahaan sendirian. Setiap pengusaha membangun perusahaan yang berkembang dengan karyawan hebat di sisinya. Jika

Dalam mencari sebuah pekerjaan, selain jenjang karir dan besaran gaji pemberian bonus kerap kali dijadikan pertimbangan bagi jika sedang mencari sebuah pekerjaan. Terutama bagi kamu yang pekerjaannya bersinggungan langsung dengan penjualan, karena jika Kamu berhasil mencapai sebuah taget umumnya kamu akan mendapatkan bonus penjualan sesuai dengan kesepakatan di awal saat

Human Resource (HR) adalah salah satu divisi yang turut andil dalam menjalankan perusahaan agar mendapatkan mendatangkan keuntungan. Salah satunya tugas HR adalah mengelola karyawan. Mengelola karyawan dengan baik dapat membangun semangat yang tinggi sehingga produktivitas perusahaan juga ikut meningkat. Karena sebagaimana yang kita tau karyawan adalah salah satu aset penting

Departemen Human Resource atau yang kita ketahui dengan HR banyak menaungi masalah yang berkaitan dengan karyawan salah satunya gaji. Gaji tidak hanya bekaitan dengan upah kerja, tetapi juga menyangkut tentang perhitungan upah lembur, bonus, serta potongan asuransi atau kredit yang dimiliki oleh karyawan. Terdapat banyak cara dalam menghitung gaji karyawan

Memilih karyawan yang tepat ialah suatu keharusan untuk seluruh perusahaan. Hal ini dikarenakan kinerja karyawan di suatu perusahaan pasti akan sangat memastikan kinerja industri itu sendiri. Maka dari itu, pemilihan kandidat karyawan haruslah sangat cermat serta tepat agar perusahaan bisa memperoleh karyawan yang berkualitas. Dalam memilah kandidat karyawan terdapat bermacam

Pada umumnya, pemberian upah atau gaji untuk karyawan dilakukan setelah satu bulan karyawan bekerja, namun perbedaan waktu mulai bekerja akan membuat proses pemberian gaji menjadi tidak serempak, maka diperlukan penyesuaian dalam penghitungan agar sistem penggajian berjalan lancar. Penerimaan upah karyawan perusahaan biasanya dilakukan pada awal bulan atau akhir bulan. Hal