Category: HR

Overtime atau lembur merupakan pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan yang melebihi jam kerja yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Sebagai seorang karyawan Kamu pasti pernah melakukan hal tersebut, baik itu karena tuntutan dari perusahaan maupun ada pekerjaan yang belum selesai.   Ketentuan overtime sendiri pada perusahaan itu berbeda-beda tergantung dari kebijakan yang

Pasca diterbitkannya ketentuan penerapan UU Cipta Kerja, banyak hal hal baru yang butuh dipelajari oleh para Praktisi HR. Salah satu syarat baru yang sangat kerap dibahas merupakan tentang Kompensasi untuk Karyawan Kontrak (PKWT). Semacam sudah dimengerti, kalau syarat kompensasi ini harus diberikan kepada karyawan kontrak yang habis masa kontraknya. Pemberian

Jadwal Shift kerja merupakan perpindahan ataupun penetapan jam kerja( dari jam kerja pada biasanya) yang berlangsung satu kali dalam 24 jam. Umumnya perusahaan mempraktikkan shift kerja dengan tujuan memaksimalkan hasil kerja serta produktivitas. Misalnya saja ditetapkan 3 shift dalam 24 jam yang masing- masing terdiri dari 8 jam kerja setiap

Sebagian orang masih berpikiran kalau take home pay serta gaji pokok, sesungguhnya kedua hal tersebut sangatlah berbeda. Take home pay ialah pembayaran upah yang diterima oleh karyawan di mana proses penghitungan tersebut memperhitungkan akumulasi pendapatan rutin, penghasilan insidental dan dikurangi komponen pemotongan gaji. Agar lebih jelasnya berikut ini uraian lebih

Memastikan absensi karyawan saat mulai bekerja, menjadi tantangan bagi HRD untuk menentukan melalui metode absensi apa yang paling tepat dan sesuai bagi perusahaan dan karyawan. Terlebih lagi karena absensi diyakini menjadi salah satu acuan untuk melakukan penilaian ketaatan karyawan terhadap peraturan perusahaan. Melalui laporan dari absensi karyawan, perusahaan dapat menimbang

Absensi adalah hal yang pertama kali harus dilakukan oleh seorang staff atau karyawan sebagai tanda bukti pencatatan jika dia sudah hadir di kantor dan siap untuk bekerja.  Semua Perusahaan pasti ingin setiap staff atau karyawannya memiliki kedisiplinan dalam bekerja.  Ketepatan waktu datang ke kantor atau absensi bisa menjadi salah satu

Pada perkembangan teknologi yang semakin maju dan pesat saat ini akan tentu berpengaruh pada kemudahan-kemudahan yang diberikan dalam kehidupan sehari-hari terutama dalam bidang pemerintahan, perusahaan dan pendidikan, sekolah, universitas dan tempat lain. Sistem presensi dalam kegiatan belajar mengajar di dalam suatu perguruan tinggi, tentu saja memiliki mahasiswa/mahasiswi yang harus di

Membuat absensi online berbasis android tidaklah mudah. Anda memerlukan keahlian dibidang IT. Biasanya pada perusahaan memang ada divisi yang ditugaskan untuk mengembangkan sistem absensi ini akan tetapi hal tersebut pasti memakan waktu lama. Absensi online berbasis android sendiri cukup banyak bertebaran di internet salah satunya SmartPresence. Mulai dari yang gratis

Sistem absensi sejatinya dibuat untuk memudahkan HR dalam mencatat  kehadiran karyawan. Saat ini sudah banyak perusahaan yang menggunakan sistem absensi sidik jari atau fingerprint untuk mencatat kehadiran karyawannya, walaupun sebenarnya sistem absensi sidik jari memiliki banyak kekurangan. Kelemahan sistem absensi sidik jari beberapa dikarenakan human error, seperti scan sidik jari