Category: HR

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia merupakan sebuah kewajiban yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan. Karena dengan memiliki SDM yang berkualitas tentu perusahaan dapat mencapai tujuannya dengan lebih mudah. Tentunya tidak ada perusahaan yang ingin memiliki SDM yang tidak berkualitas. Sebab hal itu dapat mempengaruhi perusahaan itu sendiri. Berikut ini beberapa

Bulan Ramadhan tiba! Jadi, ini tiba saatnya untuk? Inilah waktunya bagi umat yang beragama Islam di segala penjuru dunia untuk menunaikan ibadah puasa sepanjang kurang lebih 30 hari.  Meski menjalankan ibadah puasa, jam kerja yang ada di Indonesia tetap mengacu pada Undang-Undang Cipta Kerja tentang Ketenagakerjaan. Dalam Undang-Undang jam kerja

Dalam memastikan sebuah aktivitas tentu sebelumnya kita wajib melakukan planning ataupun perencanaan terlebih dahulu. Suatu perusahaan dalam mewujudkan eksistensinya buat meraih suatu tujuan membutuhkan perencanaan sumber daya manusia yang efisien serta efektif yang disebut Human Resource Planning. Human Resource Planning ataupun yang biasa disebut dengan workforce planning bisa membantu Anda

Kewajiban karyawan buat muncul di kantor biasanya ialah bagian dari peraturan perusahaan. Apalagi di banyak perusahaan, kedatangan karyawan ialah salah satu aspek yang diperhitungkan dalam evaluasi kinerja. Mereka yang tidak sering izin, masuk kantor serta memulai kerja tepat waktu, dan kembali sesuai jam yang ditetapkan, biasanya mendapat poin positif dalam

Di era yang semuanya tentang teknologi, absensi karyawan pun telah memasuki babak baru. Absensi karyawan yang dicatat secara manual semakin lama semakin ditinggalkan oleh perusahaan demi efisiensi dan akurasi. Hal ini karena tradisi yang masih manual ini rentan akan kesalahan dan keterlambatan, apalagi juga sudah tidak sesuai dengan tuntutan zaman

Pernahkah Anda mendapat pesan yang berbunyi “Selamat! Kamu dinyatakan lulus dan diterima sebagai karyawan perusahaan X. Sekarang kamu akan menjalankan masa probation”? Nah, pesan ini mungkin sudah sering Anda jumpai dan sudah tidak lagi asing untuk Anda. Bagaimana tidak, masa probation ini memang menjadi aktivitas wajib yang harus diikuti oleh

HRD menjadi salah satu bagian berarti di dalam suatu perusahaan. Banyak orang yang berkeinginan untuk mengawali karirnya di bidang Human Resources Development (HRD) ataupun Sumber Daya Manusia (SDM). Menjadi seorang HRD, mereka dituntut mempunyai komunikasi yang baik guna tiap- tiap karyawan. Seorang HRD terkadang memerlukan yang dinamakan dengan intuisi dalam

Manajemen sumber daya manusia( SDM) merupakan proses yang digunakan guna merekrut serta mengelola orang dalam industri maupun organisasi. Tanggung jawab departemen manajemen sumber daya manusia meliputi pemilihan, rekrutmen, pelatihan & pengembangan, memberikan orientasi, melindungi hubungan yang baik, manajemen kinerja karyawan, mengambil langkah- langkah yang sehat serta nyaman, menjadwalkan pertemuan &

Dalam peraturan terbaru, pemerintah memperpanjang waktu lembur kerja dari sebelumnya maksimal 3 jam dalam satu hari pada UU Ketenagakerjaan, jadi maksimal 4 jam tiap harinya di PP No 35 Tahun 2021. Untuk pekerja yang lembur kerja, maka pengusaha harus memberikan kompensasi upah kerja lembur. Tetapi di ketentuan terkini, pengusaha dibebaskan

Overtime atau lembur merupakan pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan yang melebihi jam kerja yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Sebagai seorang karyawan Kamu pasti pernah melakukan hal tersebut, baik itu karena tuntutan dari perusahaan maupun ada pekerjaan yang belum selesai.   Ketentuan overtime sendiri pada perusahaan itu berbeda-beda tergantung dari kebijakan yang