Category: Pekerjaan

Leadership atau kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan guna mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan atau organisasi dapat berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin.  Selain itu bahkan maju mundurnya suatu perusahaan atau organisasi juga sering

Kesuksesan sebuah perusahaan tidak lepas dari kebaikan kinerja yang disalurkan oleh para tenaga kerja. Dengan kebaikan yang diberikan para pekerja inilah kemudian membuat perusahaan menjadi berkembang. Ini berarti, perusahaan harus menjalankan rekrutmen secara baik dan benar agar bisa mendapat kandidat yang sesuai ekspektasi dan kualifikasi. Untuk mendukung tercapainya tujuan ini,

Memiliki sikap profesional merupakan sebuah keharusan bagi semua karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Dimana karyawan yang memiliki sikap profesional dapat memposisikan dirinya agar mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya, hubungan dan relasi, serta fokus dan konsisten terhadap urusan pekerjaannya. Selain itu dalam dunia kerja sikap profesional menjadi hal penting karena akan

Unpaid leave atau cuti di luar tanggungan merupakan izin yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk tidak bekerja sementara waktu, di mana yang bersangkutan tidak menerima upah, tunjangan, dan fasilitas dari perusahaan selama masa cuti berlangsung. Cuti diluar tanggungan ini pada umumnya diberikan untuk periode yang lebih lama dari pada

Dalam sebuah perusahaan, manajemen SDM atau Sumber Daya Manusia memiliki tugas untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki secara efektif supaya bisa diperoleh suatu satuan sumber daya manusia yang tidak mengecewakan, merasa puas dan sangat memuaskan.  Dengan adanya manajemen SDM ini komunikasi antara karyawan dan perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Dalam dunia kerja pasti Anda sering mendengar soal hard skill dan soft skill. Hal ini merupakan aspek mendasar yang tak cuma harus diketahui, akan tetapi juga harus dimiliki oleh para pencari kerja. Bahkan, untuk Anda yang sudah berada di dalam dunia kerja pun, dapat mendalami hal ini secara lebih agar

Dalam menggerakkan perekonomian suatu negara, tenaga kerja merupakan salah satu komponen yang paling berpengaruh. Hal ini dikarenakan tenaga kerja terlibat secara langsung dalam proses produksi barang maupun jasa yang mampu menggerakan roda perekonomian, sehingga berdampak positif terhadap pembangunan ekonomi sebuah negara. Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 Bab I

Pemberian bonus dan insentif kepada karyawan dapat mendorong motivasi kerja karyawan menjadi lebih baik lagi. Selain itu pemberian bonus dan insentif juga termasuk bentuk usaha perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan atas pekerjaan yang sudah dilakukan. Walau sifatnya tidak wajib bagi setiap perusahaan, akan tetapi pemberian bonus dan insentif  dapat menjadi

Kesuksesan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh satu faktor saja, melainkan ada berbagai faktor yang dapat membuat perusahaan tersebut menjadi sukses. Salah satu faktor yang sangat menentukan kesuksesan tersebut adalah budaya perusahaan.  Hal tersebut sangat berperan penting untuk mendorong dan meningkatkan efektivitas kerja organisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka

Dalam upaya meningkatkan kemampuan dan kualitas karyawan, perusahaan sebaiknya menerapkan pelatihan bagi karyawannya. Pelatihan dan pengembangan SDM sebaiknya diadakan secara berkala sebagai salah satu bagian dari program kerja perusahaan. Perusahaan juga dapat secara langsung melakukan pelatihan ataupun menggunakan jasa dari para ahli sesuai bidangnya masing-masing. Jenis Pelatihan Karyawan Ada beberapa