Category: Pekerjaan

Pada umumnya, Surat Peringatan (SP) hanya akan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran kedisiplinan. Dengan dikeluarkannya surat ini bertujuan untuk membuat beberapa karyawan tadi merasa sadar pada apa yang sudah diperbuatnya dan tidak akan mengulanginya lagi.  Pengusaha dapat memberikan surat peringatan satu, dua, dan tiga yang bisa dijadikan

Seorang manajer memang memiliki posisi yang lebih tinggi dibandingkan bawahannya. Namun hal ini bukan berarti seorang manajer merupakan pemimpin dalam perusahaan. Sekilas, keduanya seperti memiliki makna yang sama. Ada perbedaan mendasar mengenai pemimpin dan manajer sebuah perusahaan yang membuktikan bahwa hal tersebut benar adanya. Lalu, apa saja perbedaaan pemimpin dan

Karyawan yang bekerja disebuah perusahaan, tentu memiliki tugas dan tanggung jawabnya masing-masing atau yang biasanya disebut dengan job description. Job description adalah suatu pernyataan secara tertulis yang menjelaskan tentang tugas, peran dan wewenang seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan adanya job description akan memudahkan karyawan menjalankan tugasnya dan mencapai tujuan

Dalam dunia pekerjaan, yang diunggulkan bukan hanya intelligence quotient (IQ) namun juga dibutuhkan interpersonal skill. Bagi beberapa perusahaan, interpersonal skill lebih dibutuhkan dalam berkomunikasi dan sering dijadikan syarat utama perusahaan dalam menerima karyawan. Sebelum memasuki lebih dalam tentang interpersonal skill, mari kita kenali dulu definisi dari interpersonal skill.  Interpersonal Skill (keterampilan interpersonal) adalah kecakapan atau keterampilan yang dimiliki oleh seseorang

Salah satu masalah besar yang dihadapi sejumlah negara adalah tingkat pengangguran yang tinggi. Bagi negara Indonesia sendiri pengangguran masih menjadi masalah besar yang selalu diupayakan pemecahannya melalui sejumlah solusi. Saking banyaknya jumlah pengangguran memunculkan beberapa jenis pengangguran  itu sendiri. Sering kali istilah pengangguran hanya dikenal untuk menyebut orang yang tidak

Jam istirahat kerja adalah waktu untuk pemulihan setelah melakukan pekerjaan untuk waktu tertentu. Dengan pemberian waktu istirahat yang cukup, karyawan akan mampu bekerja dengan lebih baik hingga akhir jam kerja.  Maka dari itu, sudah merupakan kewajiban dari perusahaan untuk memberikan waktu istirahat kepada pekerjanya. Jam Istirahat Menurut Undang-Undang Dalam upaya

Banyak orang merasa kurang percaya diri saat bekerja, mungkin karena mereka belum berpengalaman, masih berstatus karyawan baru, atau ragu dengan kemampuan mereka dalam meraih kesuksesan. Rasa kurang percaya diri memang seringkali menghambat karir seseorang di dunia kerja. Jika terus dibiarkan, rasa percaya diri yang rendah akan menghambat karir dan produktivitas

Dalam dunia kerja sering sekali terjadi orang yang tidak nyaman dengan pekerjaan yang ia lakukan karena tidak sesuai dengan potensi yang ia miliki . Hal ini yang menyebabkan kinerja dari orang tersebut rendah, kurang bersemangat dalam bekerja dan stres. Maka dari itu sangat penting bagi seseorang untuk mengenali dirinya sendiri.

Sebagai seorang pemimpin di perusahaan, setiap keputusan yang diambil serta langkah yang dilakukan akan menentukan arah dan kehidupan perusahaan tersebut. Setiap pemimpin memiliki karakter dan gaya memimpin yang berbeda-beda tergantung dengan latar belakang, kondisi perusahaan, dan lain sebagainya. Nantinya gaya kepemimpinan seorang pemimpin tersebut akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang

Dalam perencanaan keuangan dalam perusahaan, HR atau finance akan menghitung besaran upah pegawai termasuk kenaikan gaji berkala yang didapatkan. Cara menghitung kenaikan gaji berkala untuk karyawan sebenarnya tidaklah sulit, karena terdapat rumus dan pola penghitungannya. Agar perusahaan tidak merugi ketika mengadakan kenaikan dan karyawan juga puas dengan adanya peningkatan upah