Apakah Anda sedang ingin untuk membuka bisnis sebagai sumber penghasilan utama atau hanya sekedar sebagai penghasilan tambahan? Tapi Anda berpikir bahwa untuk membuka atau memulai suatu bisnis memerlukan biaya yang besar? Padahal tidak selamanya pernyataan itu benar. Apalagi di era yang serba digital ini, Anda dipermudah dengan begitu banyak peluang
Di era sekarang ini banyak orang yang memilih untuk membangun sebuah bisnis. Beranjak dari beberapa hal yang akan Menjadi seorang wirausaha atau pebisnis tentunya tidak mudah. Ketika berbicara tentang bisnis, usaha atau menjadi seorang entrepreneur, artinya kita sedang membahas segala sesuatu yang berhubungan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dan kegagalan
Setiap perusahaan wajib memberikan slip gaji karyawan ketika sudah tiba waktunya membayar upah kerja. Slip ini menjadi dokumen sekaligus bukti penting bahwa perusahaan telah menyelesaikan hak karyawan sesuai dengan perjanjian kerja yang disepakati. Dalam dokumen ini dirinci secara detail upah kerja karyawan termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus dan potongan karyawan.
Sebagai pencari kerja atau sebagai calon karyawan tentunya pernah merasa bingung dengan informasi yang diberikan oleh pihak perusahaan yang menawarkan informasi lowongan pekerjaan. Informasi yang diperoleh oleh para pencari kerja tentunya harus dipahami, biasanya informasi tersebut memuat mengenai job description dan job specification. Pencari kerja atau untuk calon karyawan harus
Sebuah perusahaan umumnya pasti memiliki jadwal kerja yang dibuat oleh Human Resource (HR) perusahaan. Biasanya terdapat dua sistem jam kerja yang diterapkan oleh perusahaan, yaitu jam kerja penuh waktu atau biasanya dikenal dengan full time serta purna waktu atau shift. Menerapkan sistem jam kerja ini tergantung dari segi bisnis operasinya.
Pertengahan bulan menjadi titik jenuh bagi para karyawan. Pekerjaan yang tidak kunjung selesai membuat semakin bertambah jenuh. Apa Anda menjadi salah satu yang mengalami hal yang sama? Bagaimana cara menghadapi semangat kerja yang mulai hilang? Kehilangan motivasi kerja merupakan hal yang wajar. Ketika melakukan pekerjaan yang berulang ulang setiap hari
Mungkin Anda sudah tidak asing dengan Curriculum Vitae (CV), terutama jika Anda pernah melamar pekerjaan. CV adalah dokumen penting yang seringkali menjadi syarat wajib dalam proses melamar pekerjaan, magang, atau bahkan beasiswa. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan Curriculum Vitae (CV)? Apa yang terkandung di dalamnya? Bagaimana Anda bisa membuat
Bekerja lembur mungkin sudah kerap dialami oleh hampir semua karyawan. Alasannya macam-macam, bisa karena kerjaan menumpuk, kurang SDM, hingga kurang memiliki manajemen waktu yang baik. Lembur berjam-jam tentunya membuat kita harus mengorbankan waktu untuk aktivitas lain. Maka dari itu, perusahaan wajib membayar lembur Anda sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Nah,
Apakah Anda adalah pemilik perusahaan? Tahukah Anda seberapa penting SOP (Standar Operasional Prosedur) pada perusahaan? Jika belum, yuk simak ulasan berikut ini. Tim SmartPresence akan mengulas secara lengkap untuk Anda. Sebagai pemilik perusahaan, anda wajib tahu pentingnya SOP perusahaan. SOP (Standar Operasional Prosedur) merupakan prosedur kerja yang dirangkum dalam sebuah
Mungkin Anda pernah bertanya-tanya saat menulis surat lamaran pekerjaan, ke mana surat tersebut seharusnya ditujukan, HRD atau Manajer Personalia? Sebenarnya, HRD dan Personalia adalah dua divisi yang berbeda, lho! Mari kita pelajari lebih lanjut perbedaan HRD dan Personalia. Apa yang dimaksud dengan HRD? HRD, singkatan dari Human Resource Department, adalah
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
