Perusahaan memiliki kebutuhan untuk memahami dengan baik apa yang penting, berbagai teknik untuk menilai keadaan bisnis saat ini, dan aktivitas utamanya. Indikator kinerja menjadi penting untuk diterapkan. Penasaran bagaimana menerapkan Indikator Kinerja yang baik untuk perusahaan? Baca diartikel ini! Apa Itu Indikator Kinerja? Indikator kinerja atau key performance indicator (KPI)
Istilah Human Capital sering terdengar dalam diskusi bisnis, merujuk posisi SDM atau Sumber Daya Manusia sebagai modal penting perusahaan. Sebenarnya, apa itu human capital? Apa manfaatnya bagi perusahaan? Ini penjelasannya! Pengertian Human Capital Human capital merupakan konsep sosial yang digunakan untuk merujuk pada nilai-nilai manusiawi dalam roda produksi ekonomi. Pada
Fingerprint scanner atau teknologi pemindai sidik jari adalah sistem keamanan biometrik yang menggunakan sidik jari sebagai metrik utama. Mesin sidik jari kerap digunakan di berbagai teknologi, termasuk berbagai sistem untuk perusahaan dan bisnis. Salah satu sistem yang menggunakan teknologi pemindaian sidik jari dan kerap digunakan perusahaan adalah mesin absensi. Mengapa
Motivasi kerja adalah elemen, nilai, atau faktor untuk mendorong perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan. Motivasi dapat berasal dari dalam maupun di luar keberadaan individu karyawan Sesuai dengan istilah yang digunakan, motivasi kerja bertujuan untuk mendorong karyawan agar meningkatkan performa di lingkungan profesional. Bagaimana cara membangun motivasi kerja? Cek di artikel
Siapa disini yang pernah berpikir dan melakukan kegiatan pindah kerja karena alasan-alasan seperti keinginan untuk upgrade karir, bosan dengan rutinitas, hingga ingin mencari kesempatan dan tantangan yang lebih besar lagi? Pastinya banyak dari kalian yang pernah berpikir demikian dan ini menjadi hal yang sangat wajar. Namun, tanpa kita sadari, terkadang
Layoff atau PHK adalah proses pemutusan hubungan kerja sementara atau permanen oleh perusahaan karena alasan yang tidak terkait dengan kinerja karyawan. Karyawan dapat diberhentikan ketika perusahaan bertujuan untuk memotong biaya, karena penurunan permintaan untuk produk atau layanan mereka, penutupan musiman, atau selama penurunan ekonomi. Ketika diberhentikan, karyawan kehilangan semua upah
Perusahaan umumnya memiliki tujuan bisnis dan keuntungan yang ingin dicapai. Salah satu cara mencapainya adalah dengan menetapkan target penjualan. Apa Itu Target Penjualan? Target penjualan adalah standar pengukuran yang memungkinkan Anda menghitung pendapatan penjualan saat ini dan membandingkannya dengan target atau kinerja sebelumnya. Target penjualan dapat ditetapkan sebagai jumlah unit
Human Resource Management atau Manajemen HR adalah praktik merekrut, mempekerjakan, menyebarkan, dan mengelola karyawan organisasi. HRM sering disebut hanya sebagai sumber daya manusia (SDM). Departemen SDM perusahaan atau organisasi biasanya bertanggung jawab untuk membuat, menerapkan, dan mengawasi kebijakan yang mengatur pekerja dan hubungan organisasi dengan karyawannya. Istilah sumber daya manusia
CRM atau Customer Relationship Management merupakan kombinasi praktik, strategi, dan teknologi yang digunakan perusahaan untuk mengelola dan menganalisis interaksi data pelanggan pada siklus konsumsi. Customer Relationship Management dapat diterjemahkan sebagai Manajemen Hubungan Pelanggan. CRM bertujuan untuk mengembangkan pelayanan pelanggan dan meningkatkan retention atau ketahanan pelanggan untuk menjadi konsumen jangka panjang.
Lamaran Pekerjaan Ditolak – Lamaran Pekerjaan merupakan proses yang dilalui oleh nyaris semua orang, karena menjadi tahap penting yang menentukan apakah individu tersebut akan mendapatkan pekerjaan. Dalam proses melamar pekerjaan, umumnya, calon kandidat harus memenuhi beberapa persyaratan tertentu. Setelah lamaran dikirim, perusahaan akan menentukan apakah suatu lamaran dapat diterima untuk
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
