Ketika membahas topik HRD, yang pertama terlintas di benak kalian apa? Pastinya landasan pertama ketika kalian akan melamar pekerjaan. Ini karena segala proses yang berkaitan dengan rekrutmen dan seleksi menjadi tanggung jawab HRD. Tapi, tahukah kalian kalau pekerjaan HRD tidak berhenti sampai ruang lingkup rekrutmen saja? HRD juga punya tugas
Sistem Outsourcing adalah sebuah sistem kerjasama pekerjaan yang melibatkan tiga pihak. Pihak pekerja, perusahaan Outsourcing, dan perusahaan penyedia lapangan kerja. Istilah bahasa Indonesia Outsourcing adalah sistem pekerjaan alih daya. Dalam sistem outsourcing, penyedia lapangan kerja tidak langsung berhubungan dengan pekerja. Tapi melalui perusahaan outsourcing. Jadi alur dalam sistem outsourcing adalah:
Sebagai manusia kemampuan diri harus selalu ditingkatkan, manusia bisa bertahan hidup hingga sekarang di bumi karena memiliki kemampuan diri. Seiring perkembangan zaman dan waktu, manusia harus bisa meningkatkan kemampuan di dalam diri agar tidak tergilas oleh zaman. Seseorang perlu meningkatkan hal-hal penting di dalam dirinya agar bisa untuk: Tentu saja,
Pengertian kepuasan kerja menurut wikipedia adalah “ukuran dari tingkat kepuasan pekerja dengan jenis pekerjaan mereka yang berkaitan dengan sifat dari tugas pekerjaannya, hasil kerja yang dicapai, bentuk pengawasan yang diperoleh maupun rasa lega dan menyukai terhadap pekerjaan yang ditekuninya.” Selain definisi di atas beberapa penulis mempunyai kesimpulan sendiri tentang pengertian
Cuti menurut kamus besar bahasa Indonesia adalah “meninggalkan pekerjaan beberapa waktu secara resmi untuk beristirahat dan sebagainya”. Sebagai seorang pekerja cuti adalah sebuah anugerah karena kewajiban secara resmi ditiadakan dalam beberapa hari namun hak sebagai pegawai masi diberikan oleh perusahaan. Kali ini kami akan membahas “ Perhitungan cuti tahunan yang
Sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik jika peran pegawainya tidak diperhatikan dengan baik, salah satu hal yang menjadi fokus pegawai adalah gaji. HR mempunyai peran yang krusial untuk mengatur performa pegawai, kinerja dan gaji biasanya berjalan beriringan. Menjadi salah satu kewajiban seorang HR untuk mengetahui cara menghitung kenaikan gaji
Dalam sebuah perusahaan melakukan manajemen adalah sebuah rutinitas, termasuk di dalamnya manajemen SDM. Dalam prosesnya melakukan manajemen SDM setiap perusahaan memiliki cara cara yang berbeda yang biasanya di sesuaikan dengan seberapa besar perusahaan itu, semakin besar bisnis aka semakin diperlukan sebuah Divisi khusus untuk mengelola SDM. Divisi ini sering disebut
Apakah Anda merupakan pemilik perusahaan? Sebagai pemilik perusahaan, sudahkah Anda tahu seberapa pentingnya menerapkan SOP untuk suatu perusahaan? Dewasa ini tidak jarang kita temukan business owner atau perusahaan yang tidak mengutamakan pentingnya keberadaan Standar Operasional Perusahaan. Walaupun ada banyak juga yang sudah menerapkan, terkadang implementasinya hanya sekedar saja dan jauh
BPJS Ketenagakerjaan merupakan lembaga publik yang memberikan perlindungan risiko ekonomi bagi tenaga kerja. Syarat pencairan BPJS Ketenagakerjaan sendiri biasanya digunakan untuk program Jaminan Hari Tua. Ada beberapa program yang diluncurkan dengan tujuan untuk memberikan perlindungan risiko bagi para tenaga kerja. Beberapa program tersebut misalnya Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan
Ada beberapa alasan mengapa seseorang mengundurkan diri, misalnya mendapatkan pekerjaan di tempat lain. Meskipun ingin berhenti bekerja di sebuah perusahaan, cara mengundurkan diri dari pekerjaan tetap harus dilakukan dengan benar. Ini penting agar tetap memiliki hubungan yang baik dengan perusahaan yang lama. Setiap perusahaan sebenarnya bisa memiliki mekanisme pengunduran diri
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
