Selama beberapa dekade departemen SDM perusahaan dipandang sebagai fungsi back-office, pusat biaya yang berfokus pada tugas-tugas administrasi biasa seperti mengelola rencana kompensasi dan tunjangan. Tapi selama 15 tahun terakhir Ellie Filler telah melihat perubahan dramatis. Filler, mitra klien senior di kantor perusahaan rekrutmen eksekutif Korn Ferry di Swiss, mengkhususkan diri
Ketika bergabung dengan penonton yang terjual habis di Teater Nourse San Francisco untuk percakapan malam antara dua wanita bertingkat: Anita Hill dan Ellen Pao. Idenya adalah untuk membuat dua wanita dari era yang berbeda, dengan narasi yang sama, membandingkan catatan tentang penghinaan dan kehilangan yang mereka alami karena diskriminasi gender
Pada era teknologi modern saat ini, lowongan kerja banyak tersedia di situs yang memberikan informasi mengenai lowongan kerja. Akan tetapi, bagaimana jika perusahan yang Anda incar belum membuka lowongan? Anda bisa bertanya langsung lowongan kerja yang diharapkan dengan cara mengirimkan pertanyaan melalui email. Dengan bertanya melalui email, Anda dapat mengetahui
Tidak sedikit rekrutmen yang kesulitan menulis deskripsi pekerjaan. Padahal deskripsi pekerjaan yang baik mampu menarik pelamar kerja yang paling tepat. Sebuah perusahaan yang sedang maju dan berkembang tentu membutuhkan tenaga kerja profesional agar mampu besaing dengan para kompetitornya. Maka, perusahaan perlu merekrut pelamar kerja yang berkualitas untuk bergabung dengan perusahaan
Integrasi Artificial Intelligence (AI) atau Kecerdasan Buatan ke dalam praktik sumber daya manusia (SDM) akan membuat lebih baik karena aplikasi ini dapat menganalisis, memprediksi, dan mendiagnosis untuk membantu tim SDM membuat keputusan yang lebih baik. AI atau kecerdasan buatan dapat disematkan dalam fungsi seperti rekrutmen, pelatihan, onboarding, analisis kinerja, retensi.
Jika sebuah organisasi ingin tetap kompetitif, maka organisasi tersebut harus memiliki karyawan dengan keterampilan yang tepat untuk membantu perusahaan menjadi produktif, inovatif, dan pada akhirnya lebih menguntungkan. Reskilling adalah salah satu cara untuk memastikan karyawan Anda memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk berkembang dan melakukan transisi ke peran baru. Apa
Butuh pekerjaan segera? Proses perekrutan terkenal lambat, tetapi berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk mempercepatnya. Baik karena alasan Anda pindah ke kota baru, berhenti dari pekerjaan karena bosan atau karena di PHK, atau mungkin karena baru lulus. Intinya, sedang membutuhkan pekerjaan lebih cepat, artikel ini untuk Anda. Bukan rahasia
Kemajuan pesat dalam digitalisasi SDM telah memungkinkan Departeman HRD merampingkan, mempercepat, dan mengefisienkan serta mengefektifkan kinerja. Dengan cara mengotomatiskan banyak tugas. Dengan begitu Departemen SDM/ HRD memiliki banyak waktu untuk memberdayakan karyawan. Bagaimana cara menerapkan otomatisasi SDM sehingga bisa lebih efisien dan efektif? Sudah diyakini oleh semua pihak, bahwa HRD
Mencari lowongan pekerjaan memanglah mudah, akan tetapi mendapatkan pekerjaan tersebut bukanlah hal yang mudah di jaman sekarang. Walaupun terdapat ribuan lowongan pekerjaan yang bisa Anda temui di situs tertentu, bukan berarti Anda bisa mendapatkan pekerjaan tersebut dengan mudah. Ketika hendak melamar pekerjaan, Anda cenderung mengirim surat lamaran beserta CV ke
Sebagian besar pengusaha memang berusaha mempertahankan karyawannya, tapi hubungan kerja memang terkadang terpaksa harus dilakukan. Semua pemberi kerja memrlukan kebijakan pemutusan hubungan kerja tertulis untuk menjelaskan bagaimana sebuah kebijakan PHK harus dilakukan. Apa poin yang harus disertakan dalam kebijakan pemutusan hubungan kerja, pertimbangan apa saja yang perlu dibuat, dan bagaimana
