Work From Home kini menjadi pilihan cara kerja sebagian besar pekerja di tengah wabah pandemi covid-19. Ini juga sejalan dengan anjuran dari pemerintah indonesia untuk tetap ada dirumah untuk mencegah penyebaran virus covid-19 ini. Namun tidak semua pekerjaan dapat menjalankan sistem work from home. Tuntutan ekonomi menjadi alasan utama bagi
Resiliensi karyawan sering dikaitkan dengan kinerja dan produktivitas. Banyak penelitian akademik terkait sumber daya manusia yang mengupas masalah tersebut. Ini karena resiliensi memang merupakan bentuk kekuatan yang dibutuhkan setiap orang. Lalu apa sebenarnya resiliensi itu, dan bagaimana meningkatkan resiliensi karyawan pada perusahaan? Mengenal Resiliensi Resiliensi adalah kemampuan seseorang untuk berada
Performance appraisal menjadi salah satu kegiatan penting dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan adanya kegiatan ini, manajemen dapat menilai kinerja karyawan secara sistematis dan objektif. Penilaian ini kemudian akan dijadikan sebagai bahan bagi manajemen dalam membuat keputusan strategis. Tapi, apakah Anda sudah paham akan performance appraisal secara mendalam, mulai dari
Dalam dunia pekerjaan, memberikan perlindungan bagi karyawan menjadi salah satu aspek krusial. Hal ini terbukti dari langkah nyata yang dilakukan oleh pemerintah dengan menghadirkan BPJS Ketenagakerjaan. Lembaga ini bukan hanya bertindak dalam memenuhi kebutuhan jaminan sosial bagi para tenaga kerja, tetapi juga melindungi tenaga kerja dan menghadirkan program jaminan seperti
Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019, besaran gaji pokok PNS berjenjang sesuai golongan dan lama masa kerja yang dikenal dengan masa kerja golongan (MKG). Berikut gaji pokok PNS untuk golongan I hingga IV. Hitungan gaji dari yang paling terendah hingga tertinggi disesuaikan berdasarkan masa kerja atau MKG mulai
Pada januari tahun 2020 lalu Presiden Indonesia telah memerintahkakn para kepala daerah untuk menaikkan Upah Minimum Regional atau UMR. Dan secara serentak Kepala Daerah di 34 Provinsi mengumumkan bahwa UMR dinaikkan sebesar 8,51%. Naiknya UMR juga berdampak terhadap pendapatan karyawan dan juga perekonomian di Indonesia. Dalam menetapkan kenaikan UMR, pemerintah
Kedatangan pandemi Covid-19 memang tidak bisa dipungkiri telah mengubah segala aspek yang ada di belahan bumi ini. Tak terkecuali, ranah perusahaan dan bisnis pun juga turut merasakan keadaan ini. Perubahan paling signifikan yang dirasakan oleh perusahaan adalah penerapan sistem kerja remote atau yang populer disebut Work From Home (WFH). Menariknya,
Menjadi seorang pegawai negeri sipil atau yang biasa di sebut PNS merupakan impian sebagian besar orang di indonesia. Bukan hanya karena pekerjaan ini cukup bergengsi, namun menjadi PNS adalah kebanggaan tersendiri bagi peminatnya. Hal ini membuat banyak sekali lulusan dari berbagai universitas baik itu S1 ataupun S2 yang berlumba-lomba untuk
Banyak sekali hal yang harus di pertimbangkan ketika memilih suatu pekerjaan. Biasanya orang akan mempertimbangkan nominal gaji, lingkungan pekerjaan, tujuan karir, dan fasilitas yang didapat. Dari berbagai hal yang dipertimbangkan untuk memilih jenis pekerjaan ada salah satu hal yang sangat penting yaitu kepribadian diri. Kepribadian juga mempengaruhi kecocokan kita dengan
Dalam keberhasilan sebuah perusahaan sangat tergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas. Itu sebabnya perlu diberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan agar mereka lebih bersemangat dalam bekerja dan memberikan kontribusi bagi kemajuan perusahaan. Salah satunya adalah dengan kebijakan pemberian insentif. Lalu, Kenapa pemberian insentif terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerjanya pada perusahaan?
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
