Category: Waktu & Kehadiran

Absensi pada dasarnya adalah suatu frasi yang menyatakan ketidakhadiran. Namun di Indonesia frase ini seolah menyatakan orang yang telah melakukan presensi yaitu lawan dari absensi. Memang sedikit lucu dan salah kaprah ini tetap berjalan biasa saja. Terlepas dari hal itu mari kita bahas tentang teknlogi yang mengiringi mesin pencatat kehadiran

Pencatatan kehadiran karyawan yang sering menjadi tidak akurat karena banyak kecurangan absensi yang terjadi. Akibatnya berdampak pada analisa produktivitas, performa, dan perhitungan gaji. Salah satu peran penting HRD disini dalam membantu perusahaan membayar benefit karyawan sesuai dengan performa dan absensi karyawan. Perkembangan sistem absensi mulai dari menggunakan manual tanda tangan,

Kehadiran karyawan merupakan salah satu informasi penting yang digunakan sebagai salah satu pedoman untuk pengembangan suatu perusahaan. Informasi mengenai kehadiran serta keterlambatan karyawan perusahaan melakukan pemantauan kinerja dari masing-masing karyawan. Ketika terjadi kesalahan dalam perhitungan data kehadiran, karyawan bisa saja mendapatkan gaji yang tidak sesuai. Hal ini tentu dapat memicu

Siapa yang tidak mengenal mesin absensi saat ini, tidak hanya dikalangan instasi pemerintahan, perusahaan swasta, sekolah, bahkan usaha kecil menengah pun mulai menggunakan perangkat mesin absensi untuk mendeteksi kehadiran para karyawannya yang bisa kita temukan dengan mudah. Penggunaannya mesin absensi di Indonesia mulai populer sejak tahun 1997 karena sifatnya yang

Seberapa penting kehadiran dalam sebuah perusahaan? Jawabannya pasti sangat penting. Kehadiran merupakan salah satu elemen utama dalam kegiatan HRD. Selain menjadi indikator kedisiplinan, kehadiran adalah tonggak penting untuk setiap rupiah yang terima karyawan.  Bagian HRD sendiri memiliki tugas dan tanggung jawab yang besar dan sebagai salah satu cost center dalam

Bukan hanya untuk pekerja paruh waktu Walaupun anda pekerja dengan gaji tetap dan bukan dengan upah per pekerjaan. kenapa sebaiknya seperti itu? Mari kita lihat persfektif kita yang kekinian. Banyak dari teman kita yang memposting di sosmed tentang kegiatan workout mereka. Seberapa jauh mereka berlari, bersepeda atau berjalan. Ataupun seberapa

Kedisiplinan memang tidak bisa dipisahkan dengan kinerja karyawan. Ini terlihat dari semakin tingginya disiplin pegawai, maka kinerja dan kontribusi yang disalurkan juga semakin tinggi. Dengan kata lain, disiplin mencerminkan tanggung jawab seseorang dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. Hasilnya, mereka akan memberikan jumlah dan kualitas pekerjaan yang memuaskan dan tetap mengikuti

Saya mungkin bukan orang yang selalu bangun pagi. Begitu banyak hari dalam hidup yang saya lalui dan banyak pagi yang datang dan pergi dalam hidup saya. Era berbagi informasi yang diakses melalui gadget tampaknya menumbuhkan sebuah kebiasaan baru untuk selalu tidur telat, masalahnya ini juga menimbulkan akibat bangun telat atau

ketahui poin pentingnya Bagaimana sebuah usaha atau perusahaan memandang kedisiplinan karyawannya. Apakah perusahaan memandang hal ini sebagai suatu yang penting? Dengan kompetisi usaha yang semakin tinggi dibutuhkan produktivitas dan efisiensi kerja, perusahaan harus tetap melakukan inovasi untuk dapat bertahan. Perusahaan sebaiknya dapat meletakkan integritas dan ketepatan waktu kerja karyawannya dalam