Absensi karyawan adalah proses pemantauan dan pelacakan kehadiran karyawan di tempat kerja. Dalam era digital saat ini, sistem absensi karyawan menjadi solusi yang efisien dan efektif untuk memantau dan melacak kehadiran karyawan. Sistem absensi terintegrasi adalah sistem yang menggabungkan berbagai fitur dan fungsi yang berkaitan dengan absensi karyawan dalam satu
Menjalankan bisnis memerlukan banyak hal yang harus dipersiapkan dan dikoordinasikan dengan baik. Salah satunya adalah mengelola absensi karyawan. Tanpa sistem absensi yang baik, bisa jadi akan terjadi kesalahan dalam menghitung jam kerja dan pembayaran gaji karyawan. Solusi praktis dan efisien untuk masalah ini adalah dengan menggunakan aplikasi kehadiran berbasis ponsel.
Mengatur jadwal shift menjadi proses krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Ini melibatkan penentuan waktu kerja karyawan secara efisien dan adil. Tujuannya adalah untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan dengan mempertimbangkan faktor seperti kapasitas kerja, kebutuhan pelayanan, dan keadilan antara karyawan. Pendekatan yang baik dalam mengatur jadwal shift mengintegrasikan keinginan karyawan
Magang merupakan salah satu bentuk kontrak kerja yang sering dilakukan oleh perusahaan. Pemagang memiliki status yang berbeda dengan staf atau pegawai perusahaan, sehingga memiliki ketentuan kewajiban dan hak yang berbeda pula. Salah satu pertanyaan yang muncul pemagang adalah ketentuan jam kerja, khususnya di Indonesia. Apakah pemagang memiliki jam yang lebih
Seiring perkembangan zaman, penggunaan mesin absen kini sudah menjadi sebuah keharusan bagi sebuah perusahaan. Baik itu perusahaan dengan sekala kecil hingga perusahaan besar saat ini hampir semua menggunakan mesin absensi. Fungsi mesin absensi sendiri merupakan sebuah alat yang digunakan untuk mencatat kehadiran karyawan dalam sebuah perusahaan. Tidak hanya itu, mesin
Time Management atau kemampuan memanajemen waktu merupakan skill yang penting dimiliki setiap individu. Dalam dunia profesional, kemampuan manajemen waktu yang baik akan membantu karyawan untuk mengorganisir dan menyelesaikan tugas dengan baik. Time management juga membantu karyawan menciptakan keseimbangan yang baik antara urusan profesional dengan kehidupan pribadi. Hal ini dapat mempengaruhi
Pandemi Covid-19 yang telah berlangsung selama hampir dua tahun ini membawa banyak sekali perubahan terumasuk dalam dunia kerja. Dari yang awalnya orang-orang bekerja di kantor, sekarang harus bekerja dari rumah. Maka dari itu untuk beradaptasi dengan kondisi saat ini tentu perusahaan membutuhkan persiapan yang sangat matang, terutama dari segi teknologi
Masing-masing perusahaan memiliki penerapan jam kerja yang berbeda antara satu sama lain. Pada perusahaan konvensional, jam kerja yang digunakan biasanya yaitu masuk kerja pukul 08.00 pagi dan pulang kerja pukul 17.00 sore. Hal ini tidak berlaku bagi perusahaan yang bergerak di bidang F&B, mengingat jam kerja yang diterapkan adalah jam
Virus corona atau Covid-19 telah ditetapkan sebagai bencana nasional di Indonesia. Penularannya pun masih terus meningkat, kasus virus corona di Indonesia kini sudah mencapai 16.000 yang positif dengan kematian mencapai 1000 jiwa. Tingginya potensi penularan bisa disebabkan oleh kesadaran masyarakat yang rendah terhadap pentingnya isolasi mandiri dan PSBB di masa
Sebagai seorang Human Resource (HR) di sebuah perusahaan, pastinya anda harus memastikan bahwa setiap karyawan akan menerima gaji yang sesuai dengan absensi kehadiran mereka setiap bulannya. Karena data absensi karyawan berpengaruh pada jumlah gaji karyawan sesuai aturan di perusahaan kamu. Apabila karyawan anda berjumlah sedikit, mungkin hal tersebut bukanlah sebuah
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
