Category: HR

Absensi merupakan hal yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan absensi yang tercatat dengan baik, manajemen dapat mengetahui kehadiran karyawan serta jam kerja yang telah dikerjakan. Namun, absensi manual dengan kertas dan pensil sudah tidak lagi efektif di era digital ini. Kini, absensi online menjadi solusi

Manajemen kehadiran karyawan merupakan bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia. Akan tetapi, dengan semakin kompleksnya sistem kerja modern, manajemen kehadiran juga semakin sulit dan memakan banyak waktu. Inilah mengapa banyak perusahaan telah beralih dari sistem absensi manual ke aplikasi absensi online. Aplikasi absensi online merupakan solusi modern untuk manajemen

Keberhasilan suatu bisnis tidak hanya ditentukan dari seberapa canggih dan inovasi teknologi yang diadaptasi. Namun, kemampuan perusahaan untuk menjaga kerahasiaan data yang tersimpan di dalamnya juga menjadi salah satu indikator suatu bisnis atau perusahaan dikatakan sukses. Ini karena masyarakat dan pemangku kepentingan (stakeholder) lebih yakin dan percaya kepada bisnis atau

Perusahaan yang sukses tahu bahwa kesejahteraan karyawan merupakan hal yang sangat penting. Karyawan yang bahagia dan sehat akan lebih produktif dan berkontribusi positif pada perusahaan. Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan yang mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan. Namun, apa itu program kesejahteraan karyawan dan mengapa begitu penting? Artikel ini akan membahas

Peningkatan kualitas SDM atau Sumber Daya Manusia menjadi semakin penting dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat. Kualitas SDM yang baik dan kompeten menjadi kunci sukses bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Peningkatan kualitas SDM juga menjadi faktor penting dalam membangun citra perusahaan yang baik di mata karyawan, pelanggan,

Laporan absensi karyawan merupakan salah satu laporan penting yang menjadi acuan dan biasa diperlukan oleh tim HR dari setiap perusahaan. Ini tidak lain untuk memantau efektivitas, produktivitas dan kedisiplinan karyawan sehingga operasional perusahaan menjadi optimal. Maka dari itu, HR akan selalu berkutat dengan daftar kehadiran karyawannya setiap hari, bulan bahkan