Bekerja tidak hanya duduk berjam-jam di depan laptop saja, tetapi ada juga pekerjaan yang harus turun ke lapangan dan ada juga yang berkutat dengan sebuah mesin raksasa yakni bagi para pekerja pabrik. Selain sudah lelah bekerja berjam-jam, ada juga pekerja yang dituntut untuk menyelesaikan pekerjaannya hari itu juga maka dari
Absensi karyawan adalah bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia di setiap organisasi. Laporan absensi karyawan yang akurat dan teratur menjadi pondasi penting dalam menjaga kehadiran karyawan yang konsisten, meningkatkan efisiensi operasional, dan memaksimalkan produktivitas. Dalam artikel ini, kami akan membahas pentingnya laporan absensi karyawan dan bagaimana memastikan keakuratan dan
Absensi merupakan hal yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan absensi yang tercatat dengan baik, manajemen dapat mengetahui kehadiran karyawan serta jam kerja yang telah dikerjakan. Namun, absensi manual dengan kertas dan pensil sudah tidak lagi efektif di era digital ini. Kini, absensi online menjadi solusi
Manajemen kehadiran karyawan merupakan bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia. Akan tetapi, dengan semakin kompleksnya sistem kerja modern, manajemen kehadiran juga semakin sulit dan memakan banyak waktu. Inilah mengapa banyak perusahaan telah beralih dari sistem absensi manual ke aplikasi absensi online. Aplikasi absensi online merupakan solusi modern untuk manajemen
Keberhasilan suatu bisnis tidak hanya ditentukan dari seberapa canggih dan inovasi teknologi yang diadaptasi. Namun, kemampuan perusahaan untuk menjaga kerahasiaan data yang tersimpan di dalamnya juga menjadi salah satu indikator suatu bisnis atau perusahaan dikatakan sukses. Ini karena masyarakat dan pemangku kepentingan (stakeholder) lebih yakin dan percaya kepada bisnis atau
Perusahaan yang sukses tahu bahwa kesejahteraan karyawan merupakan hal yang sangat penting. Karyawan yang bahagia dan sehat akan lebih produktif dan berkontribusi positif pada perusahaan. Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan yang mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan. Namun, apa itu program kesejahteraan karyawan dan mengapa begitu penting? Artikel ini akan membahas
Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, perusahaan saat ini semakin menyadari pentingnya mengadopsi sistem absensi karyawan digital. Dalam era digital yang serba cepat ini, waktu menjadi aset berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, menggunakan sistem absensi karyawan digital menjadi pilihan cerdas untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam lingkungan kerja. Dalam
Peningkatan kualitas SDM atau Sumber Daya Manusia menjadi semakin penting dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat. Kualitas SDM yang baik dan kompeten menjadi kunci sukses bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Peningkatan kualitas SDM juga menjadi faktor penting dalam membangun citra perusahaan yang baik di mata karyawan, pelanggan,
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu indikator yang digunakan perusahaan untuk mengukur manajemen SDM perusahaan. Selain berdampak baik pada kenyamanan karyawan di kantor, kepuasan kerja juga dapat bermanfaat bagi perusahaan. Perusahaan dapat membentuk lingkungan yang mampu menunjang kepuasan kerja karyawan. Apa saja indikator kepuasan kerja dan bagaimana cara membentuknya? Baca
Kenaikan UMP 2023 menjadi salah satu perbincangan karyawan akhir-akhir ini. UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar gaji minimum per provinsi yang ditetapkan oleh pemerintah. Pemerintah menetapkan UMP dengan nominal tertentu yang harus dipatuhi perusahaan dalam membayar gaji karyawan. Pada 2023, pemerintah Indonesia merilis Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
