Category: HR

Dalam setiap organisasi, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) memainkan peran yang sangat penting. HR Generalist adalah individu yang bertanggung jawab atas pengelolaan SDM dan memastikan bahwa kebutuhan organisasi terpenuhi dengan baik. Mereka memiliki pengetahuan mendalam tentang kebijakan, praktik, dan prosedur yang berkaitan dengan SDM, serta memiliki kemampuan untuk menerapkannya secara

Dalam era perkembangan teknologi yang pesat seperti sekarang ini, Industri 4.0 menjadi sebuah fenomena yang tak terhindarkan. Perkembangan ini tidak hanya mengubah cara kerja dalam berbagai sektor, tetapi juga menghadirkan tantangan baru bagi pengelolaan data perusahaan. Salah satu bidang yang terpengaruh secara signifikan adalah manajemen kepegawaian, di mana tim HR

Ketika memasuki dunia pekerjaan, istilah upah bukan lagi hal asing bagi Anda bukan? Bagaimana tidak, upah sudah menjadi momen yang paling ditunggu-tunggu oleh kalian para karyawan. Di Indonesia sendiri, hal-hal yang berkaitan dengan upah pun telah diatur dalam perundang-undangan, dengan tujuan untuk menjaga agar setiap proses pengupahan di Indonesia berjalan

Absensi merupakan hal yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. Dengan absensi yang tercatat dengan baik, manajemen dapat mengetahui kehadiran karyawan serta jam kerja yang telah dikerjakan. Namun, absensi manual dengan kertas dan pensil sudah tidak lagi efektif di era digital ini. Kini, absensi online menjadi solusi

Manajemen kehadiran karyawan merupakan bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia. Akan tetapi, dengan semakin kompleksnya sistem kerja modern, manajemen kehadiran juga semakin sulit dan memakan banyak waktu. Inilah mengapa banyak perusahaan telah beralih dari sistem absensi manual ke aplikasi absensi online. Aplikasi absensi online merupakan solusi modern untuk manajemen

Keberhasilan suatu bisnis tidak hanya ditentukan dari seberapa canggih dan inovasi teknologi yang diadaptasi. Namun, kemampuan perusahaan untuk menjaga kerahasiaan data yang tersimpan di dalamnya juga menjadi salah satu indikator suatu bisnis atau perusahaan dikatakan sukses. Ini karena masyarakat dan pemangku kepentingan (stakeholder) lebih yakin dan percaya kepada bisnis atau