Peningkatan kualitas SDM atau Sumber Daya Manusia menjadi semakin penting dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat. Kualitas SDM yang baik dan kompeten menjadi
Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu indikator yang digunakan perusahaan untuk mengukur manajemen SDM perusahaan. Selain berdampak baik pada kenyamanan karyawan di kantor, kepuasan kerja
Kenaikan UMP 2023 menjadi salah satu perbincangan karyawan akhir-akhir ini. UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar gaji minimum per provinsi yang ditetapkan oleh pemerintah.
Sebagai seorang HR, peran Anda adalah mengelola karyawan dengan cara yang terbaik. Salah satu aspek penting dari pengelolaan karyawan adalah pemantauan kehadiran. Hal ini meliputi
Menilai kehadiran pegawai dapat dilakukan dengan berbagai cara. Salah satu cara yang paling umum digunakan adalah dengan mengumpulkan data kehadiran karyawan. Data ini dapat diambil
Pengelolaan data karyawan merupakan hal yang penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Namun, mengelola data karyawan dapat menjadi tantangan tersendiri bagi HR. Ini karena pengelolaan data
Seiring dengan berkembangnya perusahaan akan dibarengi dengan makin bertumbuhnya jumlah pegawai. Dengan demikian semakin besar dan kompleks juga kebutuhan perusahaan untuk memiliki sistem absensi. Tentunya
Apa itu absenteisme? Apakah sebuah paham atau aliran kepercayaan baru? Tentunya bukan itu! Absenteisme atau ketidakhadiran kerja adalah kegagalan seorang tenaga kerja untuk hadir di
Dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan ada banyak hal penting yang harus diperhitunkan, salah satunya adalah absensi karyawan. Memangnya seberapa penting absensi karyawan sampai masuk dalam
Absen karyawan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja seorang karyawan dalam sebuah perusahaan. Bisa dilihat bila seorang karyawan memiliki catatan absen yang
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
