Author: Tenny Tri Indriyani

Dalam setiap lingkungan kerja, kebiasaan individu memainkan peran kunci dalam membentuk budaya organisasi. Kebiasaan-kebiasaan ini mencerminkan nilai-nilai, sikap, dan tindakan yang dilakukan secara teratur oleh setiap anggota tim. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memahami dan mengembangkan kebiasaan positif yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan di tempat kerja.  Dengan

Payroll deduction adalah potongan gaji yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk keperluan tertentu, seperti pajak penghasilan, asuransi kesehatan, pensiun, atau kontribusi program karyawan lainnya. Ini merupakan bagian dari proses pengelolaan gaji dan merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mengelola dengan benar sesuai dengan peraturan Undang-Undang yang berlaku.  Lalu, apa saja

Ketika mendengar kata supervisor, pastinya Anda sudah tidak asing lagi bukan? Apalagi Anda yang sudah ada dalam dunia kerja, istilah ini sudah pasti tidak lagi asing untuk didengar. Meskipun istilah ini sering Anda dengar, tapi apakah Anda mengetahui apakah supervisor itu? Jadi, supervisor adalah posisi dalam struktur organisasi perusahaan yang

Setiap perusahaan atau pemilik usaha, pastinya memiliki misi untuk membuat apa yang sudah dirancangnya menjadi sukses. Untuk menggapai hal ini, bukan hanya dengan menerapkan strategi yang matang, tetapi juga perlu memilih dan mempertahankan SDM yang tepat. Bagaimana caranya? Salah satu caranya adalah dengan menerapkan penilaian kinerja karyawan secara rutin untuk

Era transformasi telah menghadirkan begitu banyak perubahan dalam aspek kehidupan, salah satunya dunia kerja. Saat ini, kita berada dalam masa revolusi industri 4.0. Era dimana kemajuan teknologi dan inovasi inilah yang menjadi pegangan utama bagi perusahaan yang ingin tetap bertahan dan mampu bersaing di tengah derasnya perkembangan teknologi. Apakah itu

Perdebatan tentang keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan terus mencuat di kalangan para pekerja. Kini mereka terus bertanya-tanya apakah mereka akan tetap bertahan di tempat kerja mereka yang sama sekali tidak memikirkan kesejahteraan dan kesehatan para karyawannya atau justru mereka memilih untuk keluar (resign)? Pertanyaan ini terus menghantui kehidupan mereka, karena

Para HR, Anda pasti setidaknya sudah pernah mendengar hiring bias dalam suatu proses rekrutmen. Ya, istilah ini tengah menjadi perbincangan dan sorotan utama dimana sepatutnya para HR diluar sana menghindari hal ini ketika akan menjalankan proses rekrutmen.   Bias ini bisa dibilang merupakan bagian dari sifat alami manusia. Hal ini pun