Dalam dunia bisnis yang kompetitif seperti saat ini, perusahaan tidak boleh menganggap remeh kualitas tenaga kerja dalam mencapai kesuksesan. SDM yang berkualitas dan terampil menjadi salah satu faktor kunci untuk menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang. Untuk itu, penting bagi perusahaan untuk memberikan perhatian serius terhadap pelatihan SDM. Lalu, apa
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, disiplin karyawan adalah salah satu elemen kunci yang menentukan kesuksesan perusahaan. Disiplin bukan hanya tentang mengikuti aturan dan prosedur, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang tangguh, produktif, dan berorientasi pada hasil. Namun, meningkatkan disiplin karyawan bukanlah tantangan yang mudah, terutama dalam era di mana banyak
Dalam setiap lingkungan kerja, kebiasaan individu memainkan peran kunci dalam membentuk budaya organisasi. Kebiasaan-kebiasaan ini mencerminkan nilai-nilai, sikap, dan tindakan yang dilakukan secara teratur oleh setiap anggota tim. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memahami dan mengembangkan kebiasaan positif yang mendukung produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan di tempat kerja. Dengan
Payroll deduction adalah potongan gaji yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk keperluan tertentu, seperti pajak penghasilan, asuransi kesehatan, pensiun, atau kontribusi program karyawan lainnya. Ini merupakan bagian dari proses pengelolaan gaji dan merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mengelola dengan benar sesuai dengan peraturan Undang-Undang yang berlaku. Lalu, apa saja
Ketika mendengar kata supervisor, pastinya Anda sudah tidak asing lagi bukan? Apalagi Anda yang sudah ada dalam dunia kerja, istilah ini sudah pasti tidak lagi asing untuk didengar. Meskipun istilah ini sering Anda dengar, tapi apakah Anda mengetahui apakah supervisor itu? Jadi, supervisor adalah posisi dalam struktur organisasi perusahaan yang
Setiap perusahaan atau pemilik usaha, pastinya memiliki misi untuk membuat apa yang sudah dirancangnya menjadi sukses. Untuk menggapai hal ini, bukan hanya dengan menerapkan strategi yang matang, tetapi juga perlu memilih dan mempertahankan SDM yang tepat. Bagaimana caranya? Salah satu caranya adalah dengan menerapkan penilaian kinerja karyawan secara rutin untuk
Cuti merupakan hak yang dimiliki oleh setiap karyawan. Sebagai hak karyawan, perusahaan tentu tidak diizinkan untuk menghalangi setiap karyawannya dalam mengambil cuti. Justru, perusahaan wajib mempersiapkan dirinya agar proses cuti yang diajukan karyawan dapat berjalan dengan lancar. Agar perusahaan dapat mempersiapkan dengan matang, perusahaan dituntut untuk tahu pola karyawannya dalam
Dalam lingkungan bisnis dengan dinamika yang terus berubah, perusahaan menghadapi tekanan besar dalam merekrut talenta terbaik agar tetap menjadi yang terdepan dalam persaingan. Apalagi di era dimana setiap informasi dapat menyebar begitu saja seperti api hanya dengan satu sentuhan dapat menjalar kemana-mana. Melihat kondisi yang menyeramkan ini, banyak perusahaan membuat
Era transformasi telah menghadirkan begitu banyak perubahan dalam aspek kehidupan, salah satunya dunia kerja. Saat ini, kita berada dalam masa revolusi industri 4.0. Era dimana kemajuan teknologi dan inovasi inilah yang menjadi pegangan utama bagi perusahaan yang ingin tetap bertahan dan mampu bersaing di tengah derasnya perkembangan teknologi. Apakah itu
Perdebatan tentang keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan terus mencuat di kalangan para pekerja. Kini mereka terus bertanya-tanya apakah mereka akan tetap bertahan di tempat kerja mereka yang sama sekali tidak memikirkan kesejahteraan dan kesehatan para karyawannya atau justru mereka memilih untuk keluar (resign)? Pertanyaan ini terus menghantui kehidupan mereka, karena
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
