Sebagai pencari kerja atau sebagai calon karyawan tentunya pernah merasa bingung dengan informasi yang diberikan oleh pihak perusahaan yang menawarkan informasi lowongan pekerjaan. Informasi yang diperoleh oleh para pencari kerja tentunya harus dipahami, biasanya informasi tersebut memuat mengenai job description dan job specification. Pencari kerja atau untuk calon karyawan harus
Sebuah perusahaan umumnya pasti memiliki jadwal kerja yang dibuat oleh Human Resource (HR) perusahaan. Biasanya terdapat dua sistem jam kerja yang diterapkan oleh perusahaan, yaitu jam kerja penuh waktu atau biasanya dikenal dengan full time serta purna waktu atau shift. Menerapkan sistem jam kerja ini tergantung dari segi bisnis operasinya.
Pertengahan bulan menjadi titik jenuh bagi para karyawan. Pekerjaan yang tidak kunjung selesai membuat semakin bertambah jenuh. Apa Anda menjadi salah satu yang mengalami hal yang sama? Bagaimana cara menghadapi semangat kerja yang mulai hilang? Kehilangan motivasi kerja merupakan hal yang wajar. Ketika melakukan pekerjaan yang berulang ulang setiap hari
Mungkin Anda sudah tidak asing dengan Curriculum Vitae (CV), terutama jika Anda pernah melamar pekerjaan. CV adalah dokumen penting yang seringkali menjadi syarat wajib dalam proses melamar pekerjaan, magang, atau bahkan beasiswa. Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan Curriculum Vitae (CV)? Apa yang terkandung di dalamnya? Bagaimana Anda bisa membuat
Bekerja lembur mungkin sudah kerap dialami oleh hampir semua karyawan. Alasannya macam-macam, bisa karena kerjaan menumpuk, kurang SDM, hingga kurang memiliki manajemen waktu yang baik. Lembur berjam-jam tentunya membuat kita harus mengorbankan waktu untuk aktivitas lain. Maka dari itu, perusahaan wajib membayar lembur Anda sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Nah,
Apakah Anda adalah pemilik perusahaan? Tahukah Anda seberapa penting SOP (Standar Operasional Prosedur) pada perusahaan? Jika belum, yuk simak ulasan berikut ini. Tim SmartPresence akan mengulas secara lengkap untuk Anda. Sebagai pemilik perusahaan, anda wajib tahu pentingnya SOP perusahaan. SOP (Standar Operasional Prosedur) merupakan prosedur kerja yang dirangkum dalam sebuah
Mungkin Anda pernah bertanya-tanya saat menulis surat lamaran pekerjaan, ke mana surat tersebut seharusnya ditujukan, HRD atau Manajer Personalia? Sebenarnya, HRD dan Personalia adalah dua divisi yang berbeda, lho! Mari kita pelajari lebih lanjut perbedaan HRD dan Personalia. Apa yang dimaksud dengan HRD? HRD, singkatan dari Human Resource Department, adalah
Dalam dunia bisnis, karyawan outsourcing dan kontrak menjadi istilah yang sudah tidak lagi asing untuk Anda dengar, bukan? Bahkan banyak yang beranggapan bahwa karyawan outsourcing dan kontrak adalah dua istilah yang sama. Padahal kenyataannya keduanya memiliki perbedaan yang penting untuk dipahami. Artikel ini akan membahas secara detail mengenai perbedaan antara
Pemerintah telah membuat peraturan mengenai ketenagakerjaan, peraturan tersebut tertuang dalam UU No.13 Tahun 2003, penting bagi pimpinan perusahaan atau HRD dalam suatu perusahaan memahami peraturan UU No.13 Tahun 2003 agar bisa diterapkan dalam perusahaan mereka. Berikut ringkasannya, Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja,
Umumnya sebagaian besar dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) menganggap absensi kehadiran menjadi sesuatu yang sepele tanpa melihat dampak yang ditimbulkan baik terhadap dirinya maupun lingkungan tempat dirinya bekerja. Seperti yang telah dijelaskan pada artikel sebelumnya tentang Menghadapi Permasalahan Kedisiplinan PNS pentingnya penerapan absensi online untuk menunjang produktivitas Pegawai Negeri Sipil.
