Menjalankan bisnis memerlukan banyak hal yang harus dipersiapkan dan dikoordinasikan dengan baik. Salah satunya adalah mengelola absensi karyawan. Tanpa sistem absensi yang baik, bisa jadi akan terjadi kesalahan dalam menghitung jam kerja dan pembayaran gaji karyawan. Solusi praktis dan efisien untuk masalah ini adalah dengan menggunakan aplikasi kehadiran berbasis ponsel.
Menilai kehadiran pegawai dapat dilakukan dengan berbagai cara. Salah satu cara yang paling umum digunakan adalah dengan mengumpulkan data kehadiran karyawan. Data ini dapat diambil dari sistem absensi atau dari catatan manual yang dibuat oleh HR atau manajer. Salah satu metode yang digunakan untuk mengevaluasi kehadiran karyawan adalah dengan menggunakan
Pengelolaan data karyawan merupakan hal yang penting dalam kegiatan operasional perusahaan. Namun, mengelola data karyawan dapat menjadi tantangan tersendiri bagi HR. Ini karena pengelolaan data karyawan sangat penting bagi setiap organisasi, karena dapat membantu dalam pengambilan keputusan dan meningkatkan efisiensi operasional. Karena pentingnya pengelolaan data karyawan, HR dituntut untuk melakukannya
Seiring dengan berkembangnya perusahaan akan dibarengi dengan makin bertumbuhnya jumlah pegawai. Dengan demikian semakin besar dan kompleks juga kebutuhan perusahaan untuk memiliki sistem absensi. Tentunya hal ini bisa diselesaikan dengan menyewa sistem absensi online yang ada saat ini, namun beberapa perusahaan mungkin lebih nyaman bila sistem tersebut berada dibawah pengawasan
Mengatur jadwal shift menjadi proses krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Ini melibatkan penentuan waktu kerja karyawan secara efisien dan adil. Tujuannya adalah untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan dengan mempertimbangkan faktor seperti kapasitas kerja, kebutuhan pelayanan, dan keadilan antara karyawan. Pendekatan yang baik dalam mengatur jadwal shift mengintegrasikan keinginan karyawan
Apa itu absenteisme? Apakah sebuah paham atau aliran kepercayaan baru? Tentunya bukan itu! Absenteisme atau ketidakhadiran kerja adalah kegagalan seorang tenaga kerja untuk hadir di tempat kerja yang seharusnya ia datang untuk bekerja baik karena alasan medis atau lainya. Pada beberapa artikel dan jurnal, absenteisme memiliki arti atau pemaknaan yang
Attendance management merupakan sebuah aplikasi, program sistem perangkat lunak digital yang digunakan untuk mencatat, menyimpan, dan mengelola data absensi karyawan. Sistem ini dapat membuat pengelolaan karyawan yang dilakukan oleh HR menjadi sederhana serta transparan. Dengan attendance management anda bisa melacak kehadiran dan waktu karyawan tanpa perlu khawatir mengenai data yang
Daftar hadir karyawan merupakan salah satu data yang sangat krusial yang harus dikelola oleh HRD. Pasalnya data daftar hadir karyawan ini digunakan untuk perhitungan gaji karyawan setiap bulannya. Maka dari itu pengelolaan daftar kehadiran haruslah dilakukan dengan teliti agar menghindari kesalahan yang tidak diinginkan. Bukan hanya digunakan sebagai acuan dalam
Tingkat kehadiran karyawan di suatu perusahaan tentu dapat mencerminkan produktivitas dalam perusahaan tersebut. Karena apabila dalam perusahaan banyak karyawan yang tidak masuk kerja, maka hal tersebut akan memperngaruhi produktivitas perusahaan. Selain itu kehadiran karyawan juga tentu akan akan berpengaruh kepada jalannya operasional perusahaan. Akan tetapi, perusahaan Anda pun tak bisa
Membuat rencana kerja sebelum melakukan pekerjaan, bakal menolong tim memperoleh hasil yang lebih baik serta efektif. Pada saat membuat rencana kerja, Anda dituntut buat spesifik serta lebih detail menuliskan apa saja yang mesti dilakukan. Walaupun memakan waktu, persiapan ini bakal menolong Anda menuntaskan seluruh pekerjaan tepat pada waktunya. Berikut ini
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
