Pemimpin perusahaan tidak hanya memikirkan bagaimana caranya agar roda bisnis tetap berputar apapun kondisi di depan, tetapi juga memperhatikan kesehatan karyawannya. Hal ini dilakukan karena karyawan dianggap sebagai aset berharga yang dimiliki perusahaan dan perlu dijaga. Untuk itu, banyak perusahaan yang menawarkan berbagai program kesehatan untuk para karyawannya.
Perlu Anda ketahui, bahwa menjaga kesehatan karyawan tidak hanya berguna bagi karyawan itu sendiri tetapi secara tidak langsung juga bagi perusahaan. Karyawan yang secara mental dan fisiknya sehat, akan menciptakan lingkungan kerja yang positif, efektif, efisien dan nyaman. Ini berbanding terbalik dengan karyawan yang tidak sehat secara mental dan fisik, karena karyawan jadi lebih sulit untuk bekerja secara optimal di kondisi mereka yang tidak sehat.
Untuk itu, penting untuk Anda pahami apa sebenarnya program kesehatan dan apa saja jenis dari program kesehatan lewat artikel ini.
Definisi Program Kesehatan
Program kesehatan karyawan merupakan sebuah inisiatif perusahaan untuk meningkatkan kesehatan para karyawannya. Program yang diterapkan masing-masing perusahaan pastinya berbeda-beda, akan tetapi pada umumnya mempunyai satu tujuan yaitu mengurangi ketidakhadiran karyawan karena sakit dan juga meningkatkan produktivitas karyawan. Biasanya perusahaan akan bekerja sama dengan vendor tertentu untuk menjalani program kesehatan ini.
Apa saja program kesehatan yang ada?
Mungkin Anda bertanya-tanya apa saja program kesehatan bagi karyawan yang dapat digunakan oleh pengelola perusahaan atau organisasi. Berikut ini beberapa program kesehatan karyawan yang dapat terapkan di perusahaan.
Program kesehatan karyawan pemerintah
Program kesehatan bagi karyawan yang bekerja di pemerintahan telah menjadi inisiatif yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan fisik dan mental para pegawai. Di banyak negara, program ini seringkali mencakup berbagai aspek, baik itu pemeriksaan kesehatan rutin, vaksinasi hingga penanganan khusus untuk kondisi kronis. Bahkan, ada juga pendekatan yang lebih holistik yang mencakup promosi gaya hidup sehat yaitu program olahraga, manajemen stress hingga diet. Program-program ini tidak hanya bertujuan untuk menjaga kesehatan karyawan agar tetap produktif, tetapi juga mengurangi biaya kesehatan jangka panjang yang mungkin timbul akibat absensi dan penyakit.
Seperti apa yang diluncurkan oleh pemerintah Indonesia melalui program BPJS Ketenagakerjaan. Ini menjadi program yang dikeluarkan pemerintah bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Jaminan ini terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan jaminan hari tua yang nantinya dapat digunakan atau dimanfaatkan oleh karyawan dalam kondisi yang sesuai dengan kesepakatan.
Program kesehatan karyawan swasta
Program yang ditawarkan oleh karyawan swasta menjadi strategi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja. Karyawan swasta seringkali menawarkan berbagai jenis program yang mencakup aspek-aspek seperti asuransi kesehatan, pemeriksaan kesehatan rutin, dan akses layanan medis yang diperlukan. Bukan hanya fokus pada penanganan medis, banyak kita temukan saat ini perusahaan yang inisiatif akan promosi kesehatan seperti konseling hingga seminar tentang gaya hidup sehat.
Yang paling sering kita temukan saat ini adalah asuransi kesehatan. Dengan asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan bagi karyawan swasta, mereka jadi memiliki hak atas jaminan kesehatan yang sesuai dengan manfaat yang telah ditetapkan perusahaan. Untuk besaran dan jumlah manfaat yang diberikan pastinya berbeda antar karyawan, karena balik lagi ini semua sudah bergantung pada kesepakatan yang diambil antara perusahaan dengan karyawan serta pihak asuransi. Maka dari itu, penting bagi perusahaan untuk menjelaskan secara detail bagaimana kesepakatan mengenai program kesehatan yang diberikan oleh masing-masing individu.
Dengan memprioritaskan kesehatan karyawan, perusahaan tidak hanya mengoptimalkan produktivitas tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan. Sebab program ini bukan hanya sebagai investasi karyawan, tetapi juga investasi kesuksesan jangka panjang perusahaan.
Jadi, mulai saat ini yuk tingkatkan produktivitas karyawan dan menomorsatukan kesehatan fisik dan mental karyawan dengan menghadirkan program kesehatan yang tepat sasaran serta program yang mendukung.
