Category: HR

Di era digital yang semakin maju, keberadaan tech talent menjadi aset berharga bagi banyak perusahaan. Namun, merekrut dan mempertahankan tech talent adalah tantangan besar, terutama karena tingginya permintaan dan terbatasnya jumlah tenaga ahli di bidang teknologi. Data dari McKinsey menunjukkan bahwa perusahaan yang mampu menarik tech talent unggul memiliki peluang

Dalam dunia kerja yang semakin beragam, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan adalah mengelola perbedaan antara generasi yang bekerja bersama. Saat ini, kita melihat adanya lima generasi yang berperan aktif di lingkungan kerja, yakni Baby Boomer, Generasi X, Generasi Y (Millennials), Generasi Z, dan bahkan Alpha yang mulai memasuki

Produktivitas tim adalah kunci bagi keberhasilan berbagai industri, terutama di sektor yang melibatkan proses manufaktur dan produksi yang kompleks, seperti transportasi, distribusi, dan layanan pelanggan. Berdasarkan data yang ditampilkan, terlihat bahwa 83% pekerjaan terlibat dalam bidang manufaktur dan produksi, dengan kontribusi tinggi dari sektor lainnya seperti layanan pelanggan (59%), transportasi

Pengalaman kandidat selama proses perekrutan sering kali dianggap hanya sebagai bagian dari seleksi biasa. Namun, lebih dari sekadar pertemuan antara perusahaan dan calon karyawan, proses ini dapat menjadi penentu seberapa sukses kandidat nantinya sebagai karyawan. Dari cara kandidat berinteraksi, menilai budaya perusahaan, hingga merespons tantangan dalam proses seleksi, berbagai pengalaman

Di era digital saat ini, pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan semakin memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi. Salah satu solusi yang menonjol adalah aplikasi SmartPresence, yang menawarkan platform manajemen absensi dan monitoring karyawan secara real-time. Aplikasi ini tidak hanya memudahkan perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan, tetapi juga memberikan

Pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu pilar utama yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan dalam menghadapi persaingan di dunia bisnis yang semakin dinamis. HRD (Human Resource Development) memegang peran strategis dalam memastikan karyawan memiliki keterampilan dan kompetensi yang diperlukan untuk mendukung produktivitas serta pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu cara yang

Pernahkah Anda merasa lelah luar biasa, meski baru saja memulai hari? Atau mungkin Anda merasa sulit berkonsentrasi, motivasi menurun, dan sering merasa cemas? Jika iya, Anda mungkin sedang mengalami burnout. Burnout bukan sekadar kelelahan biasa, melainkan kondisi mental, emosional, dan fisik yang melemah akibat tekanan kerja yang berkepanjangan. Burnout bukan

Pernahkah Anda merasa bingung dan canggung saat pertama kali bergabung dengan perusahaan baru? Rasa tidak tahu apa-apa dan kesulitan beradaptasi adalah hal yang wajar dialami oleh karyawan baru. Dalam momen-momen awal yang krusial ini, pengalaman orientasi yang menyeluruh dan menyenangkan dapat membuat perbedaan besar. Orientasi yang dirancang dengan baik membantu

Mengelola jadwal kerja shift karyawan bukanlah perkara mudah. Perbedaan waktu masuk dan keluar kerja, serta kebutuhan akan fleksibilitas, seringkali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan.  Di era digital seperti sekarang, aplikasi absensi hadir sebagai solusi untuk memudahkan pengelolaan jadwal shift. Namun, dengan begitu banyak pilihan di pasaran, bagaimana cara memilih aplikasi

Pernahkah Anda membayangkan bisa absen kerja hanya dengan tersenyum ke kamera? Dengan teknologi absensi face recognition, hal ini sudah menjadi kenyataan. Sistem ini memanfaatkan kecerdasan buatan untuk mengenali wajah manusia dengan tingkat akurasi yang tinggi. Absensi face recognition telah menjadi solusi yang efisien dan akurat untuk mengelola kehadiran karyawan. Sebab