Seperti yang kita ketahui ada hak dan kewajiban karyawan yang perlu dipenuhi. Baik hak karyawan yang harus dipenuhi di sisi perusahaan sedangkan kewajiban yang harus
Memiliki pekerjaan dengan gaji yang tinggi pastinya impian semua orang. Dengan gaji yang tinggi memungkinkan seseorang untuk memenuhi kebutuhannya dengan baik. Akan tetapi tidak semua
Human Resource Development atau yang lebih dikenal dengan sebutan HRD merupakan divisi yang memegang peranan cukup vital dalam pengelolaan perusahaan. Sesuai dengan namanya, divisi ini
Penting kiranya untuk sebuah perusahaan memiliki struktur organisasi perusahaan agar memudahkan koordinasi dalam mencapai target. Pada artikel sebelumnya juga sudah dijelaskan mengenai pentingnya sebuah struktur
Penilaian kinerja karyawan memberikan segudang manfaat yang bukan hanya bisa dirasakan oleh karyawan itu sendiri tetapi termasuk perusahaan. Dengan adanya matriks ini, perusahaan mampu memutuskan
Retensi karyawan merupakan suatu keharusan bagi sebuah perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaiknya. Secara definisi, retensi karyawan adalah upaya dalam mempertahankan karyawan dalam suatu perusahaan sebagai
Cuti merupakan hak yang didapat oleh semua karyawan dalam sebuah perusahaan. Masing-masing karyawan yang sudah bekerja lebih dari 6 atau 12 bulan secara berturut-turut pada
Ketika berbicara mengenai dunia kerja, itu tidak harus selalu berkutat tentang detail pekerjaan, gaji, bonus, jabatan, ataupun jenjang karir. Dunia kerja juga memiliki aspek penting
Dalam dunia kerja hubungan antara perusahaan dan karyawan tidak selalu berjalan mulus. Resiko terkena pemutusan hubungan kerja atau yang lebih dikenal dengan istilah PHK ini
Pada umumnya, Surat Peringatan (SP) hanya akan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran kedisiplinan. Dengan dikeluarkannya surat ini bertujuan untuk membuat beberapa karyawan
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
