Meningkatkan produktivitas perusahaan bukanlah tugas yang ringan, dan HRD memiliki peran kunci dalam merancang strategi yang efektif. Dalam mengelola sumber daya manusia, program kerja HRD menjadi pondasi utama untuk mencapai tujuan perusahaan. Dari rekrutmen yang teliti hingga pembangunan kultur perusahaan yang inklusif, setiap langkah memiliki dampak signifikan. Artikel ini akan
Bagaimana perasaan Anda setelah membaca pesan undangan wawancara kerja dari HRD tempat Anda melamar? Pasti senang, bukan? Kini, langkah Anda semakin dekat dengan mewujudkan impian bekerja di tempat yang Anda tuju. Namun, seringkali kesenangan itu harus ditunda karena belum dinyatakan lulus setelah melewati proses wawancara kerja. Salah satu alasan utamanya
Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa “penjualan” atau sales merupakan komponen vital dalam struktur sebuah perusahaan. Biasanya, perusahaan membentuk tim sales yang terdiri dari beberapa individu, tergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing. Namun, apa sebenarnya tugas dan fungsi dari tim Sales dalam konteks perusahaan? Apa itu Sales? Sales adalah kegiatan bisnis yang
Dalam era dinamis bisnis modern, di mana persaingan semakin ketat, penting bagi setiap organisasi untuk memahami dan menerapkan metode serta proses penilaian kinerja yang efektif. Penilaian kinerja tidak lagi hanya sekadar proses administratif, melainkan menjadi fondasi yang menggambarkan kesuksesan jangka panjang suatu perusahaan. Dalam konteks ini, kami ingin mengajak Anda
Dewasa ini, persaingan di dunia kerja menjadi semakin kompetitif. Menghadapi hal ini, Anda harus mengubah kemalasan dengan kerja keras yang dibarengi kerja cerdas. Kerja cerdas ini artinya Anda harus bekerja dengan lebih efektif, efisien dan tahu akan prioritas dan porsi kerja Anda. Kini, banyak kemudahan dan fasilitas yang disediakan teknologi
Dalam menjalani karier di bidang Human Resources Development (HRD), kesuksesan Anda tidak hanya memengaruhi perkembangan pribadi tetapi juga memberikan kontribusi signifikan pada kesuksesan perusahaan. HRD tidak hanya sekadar bagian dari perusahaan, tetapi juga menjadi tulang punggung yang menggerakkan berbagai aspek aktivitas organisasi. Banyak yang tertarik untuk menjadi seorang HRD, namun
Manajemen kehadiran karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan bisnis yang efisien. Kehadiran yang tepat waktu dan akurat adalah kunci bagi kesuksesan perusahaan, dan dalam era digital ini, teknologi terus berkembang untuk memudahkan proses tersebut. Salah satu inovasi terbaru dalam manajemen kehadiran adalah teknologi absen wajah. Dengan kemampuan untuk
Dalam dunia bisnis yang selalu berkembang, peran “Sumber Daya Manusia” atau “Human Resources” (HR) telah menjadi topik yang tak bisa dihindari. Di sisi lain, ada istilah yang mungkin pernah Anda dengar, yaitu “Human Capital Management” (HCM). Pertanyaannya adalah, apakah keduanya benar-benar identik, ataukah terdapat perbedaan signifikan di balik istilah-istilah ini?
Talent acquisition merupakan salah satu posisi penting dalam sebuah perusahaan. Sesuai dengan namanya, talent acquisition memiliki tugas untuk mencari talenta terbaik bagi perusahaan. Talent acquisition tidak hanya sekadar proses pencarian dan perekrutan karyawan baru, tetapi juga merupakan strategi bisnis yang bersifat jangka panjang. Artinya, perusahaan tidak hanya mencari orang untuk
Karyawan adalah tulang punggung dari setiap perusahaan. Mereka adalah aset berharga yang membawa visi dan misi perusahaan ke dalam kenyataan. Namun, sering kali kita berhadapan dengan situasi di mana karyawan baru memiliki kekurangan dalam keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan, sementara karyawan lama mungkin merasa kehilangan semangat. Solusi untuk menjembatani kesenjangan
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
