Ketika pertama kali mendengar tentang HRIS atau Human Resource Information System, mungkin Anda bertanya-tanya, seberapa penting sebenarnya sistem ini bagi perusahaan? Jawabannya sederhana: sangat penting. Dalam dunia yang semakin digital, HRIS adalah salah satu alat yang dapat membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia dengan lebih efisien. Maka dari itu HRIS
Mengelola sumber daya manusia adalah salah satu aspek paling krusial dalam menjalankan bisnis. Jika Anda pemilik bisnis atau bekerja di bagian HR, Anda pasti memahami tantangan dalam mengelola data karyawan, mengurus penggajian, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Di sinilah software HRIS (Human Resources Information System) berperan penting. Dalam artikel
Dalam dunia bisnis yang dinamis, sistem kerja shifting menjadi solusi bagi banyak perusahaan untuk menjaga operasional tetap berjalan lancar 24/7. Pengaturan shift yang tepat tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga memastikan kesejahteraan karyawan. Namun, banyak pemilik bisnis dan HRD yang masih bingung dengan penerapan sistem ini. Artikel ini akan mengulas
Sebagai pemilik bisnis atau profesional di bidang HRD, Anda mungkin sering dihadapkan dengan tantangan dalam mengukur dan meningkatkan kinerja perusahaan. Salah satu alat yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini adalah Key Performance Indicator (KPI). Namun, menyusun target KPI yang tepat bukanlah tugas yang mudah. Tanpa pengetahuan yang mendalam, KPI
Menjalankan sebuah usaha kecil memiliki tantangannya sendiri, terutama dalam hal manajemen karyawan. Pemilik usaha kecil sering kali menghadapi kesulitan dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas, membangun budaya kerja yang positif, dan memastikan produktivitas tetap tinggi. Dengan sumber daya yang terbatas, pemilik usaha kecil harus pintar dalam mengelola tim mereka untuk mencapai
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan sering kali menghadapi tantangan dalam mempertahankan dan meningkatkan produktivitas karyawan mereka. Banyak manajer yang kesulitan mengidentifikasi kriteria yang tepat untuk menilai kinerja karyawan, yang mengakibatkan penurunan motivasi dan efisiensi kerja. Hal tersebut dapat berdampak serius pada pertumbuhan perusahaan, dengan studi menunjukkan bahwa karyawan
Dalam era yang semakin kompetitif ini, banyak perusahaan dan organisasi menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia mereka. Tingkat turnover karyawan yang tinggi, kesulitan dalam menemukan talenta yang tepat, serta masalah produktivitas dan engagement karyawan menjadi permasalahan umum yang dihadapi. Menurut survei yang dilakukan oleh Gallup, hanya 21% karyawan di
Dalam sistem birokrasi pemerintahan Indonesia, terdapat istilah yang cukup akrab disebut, yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN). ASN merupakan profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Salah satu aspek penting dalam ketenagakerjaan ASN adalah jabatan fungsional. Jabatan ini memegang peranan krusial dalam
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang mungkin perlu Anda lakukan pada suatu titik dalam karir Anda. Namun, proses pengunduran diri seringkali menjadi momok yang menakutkan bagi banyak orang. Bagaimana Anda harus menyampaikannya kepada atasan? Apa yang harus Anda tuliskan dalam surat pengunduran diri? Dalam artikel ini, kita akan
Dalam dunia bisnis atau organisasi, memiliki perencanaan yang matang sangatlah penting untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Salah satu perencanaan yang sering digunakan adalah program kerja atau dikenal dengan istilah proker. Namun, seringkali orang masih awam dengan apa itu proker dan bagaimana cara menyusunnya dengan baik. Menurut penelitian yang dilakukan oleh
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
