Pekerjaan di bidang Human Resource (HR) tidaklah mudah. Mereka memiliki tanggung jawab mengelola segala aspek yang berkaitan dengan SDM dalam sebuah perusahaan, yang merupakan salah satu aspek krusial.
Oleh karena itu, peran Human Resource (HR) merupakan salah satu peran penting dalam sebuah perusahaan.
Lalu, apa saja pekerjaan Human Resource? Berikut beberapa pekerjaan umum yang dilakukan oleh seorang Human Resource atau HR.
Recruitment & Selection
Semua perusahaan ingin memiliki karyawan berbakat, berkinerja tinggi, dan memiliki sikap kerja yang baik. Di sinilah tugas seorang HR untuk mencari dan memilih tenaga kerja yang sesuai dengan permintaan perusahaan. Mereka tidak hanya memilih karyawan berdasarkan pengalaman kerja, soft skill, atau hard skill, tetapi juga memastikan kesesuaian dengan budaya kerja perusahaan. Biasanya, bagian ini akan terlibat dalam pameran karir atau menjadi pewawancara selama proses penerimaan karyawan. Setelah itu, mereka akan melakukan analisis untuk menentukan apakah kandidat tersebut cocok untuk bergabung dengan perusahaan.
Management Compensation and Benefits
Di sini, HR bertanggung jawab mengatur gaji dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan, termasuk menentukan gaji, bonus, asuransi, dan program pensiun. Pekerjaan ini juga melibatkan kerjasama dengan atasan dan bagian keuangan dalam perusahaan.
Training & Development
HR bertanggung jawab merencanakan dan mengelola pengembangan kinerja dan keahlian karyawan, termasuk pengajaran keahlian baru dan motivasi. Mereka juga mencari peluang pengembangan dan mengevaluasi efektivitas solusi yang mereka terapkan.
Employee relations
Pekerjaan HR selanjutnya adalah menjaga kesejahteraan karyawan dalam perusahaan. Karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka memiliki dampak positif pada kemajuan perusahaan. HR bertanggung jawab membangun dan memperkuat hubungan antara karyawan dan perusahaan melalui kegiatan seperti pertemuan, penyediaan fasilitas yang meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan lainnya. HR harus membuat karyawan merasa dihargai oleh perusahaan, bukan hanya sebagai pekerja biasa.
Dengan berbagai peran yang mereka emban, Human Resource (HR) memegang peranan kunci dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan dan perkembangan SDM. Artikel ini hanya mengupas sebagian kecil dari tugas mereka yang sangat penting dalam menjalankan perusahaan dengan sukses. Semua pekerjaan HR di atas mencerminkan dedikasi mereka untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkualitas bagi seluruh karyawan. Dengan demikian, kita semakin memahami pentingnya peran HR dalam sebuah perusahaan yang sukses.
