Di era digital yang semakin maju, keberadaan tech talent menjadi aset berharga bagi banyak perusahaan. Namun, merekrut dan mempertahankan tech talent adalah tantangan besar, terutama karena tingginya permintaan dan terbatasnya jumlah tenaga ahli di bidang teknologi. Data dari McKinsey menunjukkan bahwa perusahaan yang mampu menarik tech talent unggul memiliki peluang
Dalam dunia kerja yang semakin beragam, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan adalah mengelola perbedaan antara generasi yang bekerja bersama. Saat ini, kita melihat adanya lima generasi yang berperan aktif di lingkungan kerja, yakni Baby Boomer, Generasi X, Generasi Y (Millennials), Generasi Z, dan bahkan Alpha yang mulai memasuki
Awal tahun sering kali menjadi momen perubahan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Banyak karyawan yang memanfaatkan waktu ini untuk mengevaluasi perjalanan karier mereka, mempertimbangkan opsi yang lebih baik, atau bahkan mengambil keputusan besar seperti mengundurkan diri dari pekerjaan saat ini. Fenomena resign di awal tahun bukanlah hal
Di era modern ini, banyak perusahaan yang mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaik mereka, dengan harapan mencapai tujuan perusahaan secara efisien dan efektif. Namun, seringkali yang terjadi adalah fenomena eksploitasi kinerja—di mana karyawan merasa dipaksa untuk bekerja lebih dari batas kemampuan mereka tanpa imbalan yang sesuai. Fenomena ini menjadi salah
Di dunia yang serba digital ini, media sosial telah menjadi lebih dari sekedar tempat berbagi foto atau momen pribadi. Terutama bagi para Generasi Z nih, media sosial kini menjadi panggung utama untuk membangun citra profesional dan memperkenalkan diri Anda kepada dunia. Bukan begitu Generasi Z? Melalui kreativitas dan keaslian, Anda
Produktivitas tim adalah kunci bagi keberhasilan berbagai industri, terutama di sektor yang melibatkan proses manufaktur dan produksi yang kompleks, seperti transportasi, distribusi, dan layanan pelanggan. Berdasarkan data yang ditampilkan, terlihat bahwa 83% pekerjaan terlibat dalam bidang manufaktur dan produksi, dengan kontribusi tinggi dari sektor lainnya seperti layanan pelanggan (59%), transportasi
Rasa malas di kantor adalah hal yang wajar dialami semua orang. Bahkan pekerja yang biasanya produktif bisa mengalami hari-hari ketika semangatnya menurun. Namun, rasa malas yang berkepanjangan bisa mengganggu kinerja dan hubungan dengan rekan kerja. Menghilangkan rasa malas bukan hanya soal meningkatkan produktivitas, tetapi juga tentang menciptakan suasana kerja yang
Pengalaman kandidat selama proses perekrutan sering kali dianggap hanya sebagai bagian dari seleksi biasa. Namun, lebih dari sekadar pertemuan antara perusahaan dan calon karyawan, proses ini dapat menjadi penentu seberapa sukses kandidat nantinya sebagai karyawan. Dari cara kandidat berinteraksi, menilai budaya perusahaan, hingga merespons tantangan dalam proses seleksi, berbagai pengalaman
Di era digital saat ini, pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan semakin memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi. Salah satu solusi yang menonjol adalah aplikasi SmartPresence, yang menawarkan platform manajemen absensi dan monitoring karyawan secara real-time. Aplikasi ini tidak hanya memudahkan perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan, tetapi juga memberikan
Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan di berbagai sektor, terutama yang menerapkan sistem kerja berbasis shift, menghadapi tantangan yang kompleks dalam mengelola produktivitas karyawan. Sistem shift kerja yang fleksibel seringkali diperlukan untuk memenuhi permintaan pasar yang terus berubah, namun manajemen shift yang buruk dapat berakibat pada
Bergabung sekarang dan nikmati keuntungannya!
