fbpx

Category

Pekerjaan
Ide kreatif di tempat kerja
Semangat dan produktivitas merupakan 2 hal yang penting dalam bekerja. Karena dengan hal tersebut karyawan dapat meningkatkan profit atau keuntungan perusahaan tempatnya bekerja. Sudah selayaknya perusahaan menciptakan kondisi lingkungan kerja yang nyaman bagi seluruh karyawan. Apabila perusahaan mendukung hal tersebut, maka karyawan akan memiliki semangat dan produktivitas yang tinggi dalam bekerja. Baca Juga: 5 Cara...
Read More
Tantangan-Saat-Work-From-Home
Pandemi Covid-19 memaksa pemerintah dan perusahaan swasta untuk menerapkan work from home. Tantangan saat work from home sendiri bisa dialami baik oleh pihak pekerja maupun perusahaan. Pekerjaan yang biasanya dilakukan secara tatap muka harus dialihkan melalui sambungan internet. Adanya tantangan ini sebaiknya mendapatkan perhatian sehingga tidak mengganggu kinerja dan jalannya perusahaan. Bekerja dari rumah bagi...
Read More
Kartu Kuning Cara Dan Syarat Membuatnya
Bagi para pencari kerja, kartu kuning menjadi salah satu hal yang perlu dimiliki. Kartu yang dikeluarkan Dinas Tenaga Kerja ini merupakan penanda seseorang terdaftar sebagai pencari kerja. Kartu kuning, cara dan syarat membuatnya sendiri cukup mudah dan bisa dilakukan secara offline dan online. Orang yang ingin memiliki kartu kuning bisa mendatangi langsung Disnaker di daerah...
Read More
attendance management
Absensi bukan hanya sekedar data kehadiran karyawan, akan tetapi juga berguna untuk sebuah perusahaan mengambil keputusan penting yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja atau kebijakan perusahaan lainnya. Menyadari betapa pentingnya hal tersebut, pastinya perusahaan akan memerlukan sebuah sistem khusus untuk mengelola absensi atau yang biasa disebut Attendance Management.  Tentunya Attendance Management ini memiliki peran besar terhadap...
Read More
Negosiasi Gaji
Negosiasi gaji adalah satu dari banyak hal yang harus dilakukan sebagai calon karyawan pada saat interview kerja ataupun pada saat Anda sebagai karyawan dipromosikan untuk naik jabatan. Sering kali melakukan negosiasi gaji menjadi sebuah dilema bagi para karyawan. Dan pada akhirnya hanya beberapa karyawan yang melakukan negosiasi gaji mereka dan sisanya tidak pernah menanyakan soal...
Read More
Tunjangan Tetap Karyawan
Sebagai seorang pekerja, Anda akan mendapatkan gaji yang dibayarkan perusahaan setiap bulannya. Gaji yang dibayarkan oleh perusahaan ini umumnya terdiri dari beberapa komponen seperti gaji pokok dan tunjangan, baik tunjangan tetap karyawan dan tunjangan tidak tetap. Tunjangan karyawan adalah bagian dari gaji atau upah yang akan diterima oleh karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang sudah...
Read More
Skill Komunikasi
Komunikasi tidak hanya penting dalam berkehidupan masyarakat saja, tetapi juga diperlukan dalam dunia pekerjaan. Sebuah kerjasama akan terjalin baik dengan adanya komunikasi, untuk itu sebagai karyawan haruslah memiliki skill komunikasi yang mumpuni agar anda memahami bagaimana cara berkomunikasi yang baik. Baca Juga: Peran Komunikasi Bisnis Pada Perusahaan Dengan memiliki skill komunikasi yang bagus, maka Anda...
Read More
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Dalam sebuah perusahaan maupun organisasi karyawan merupakan aset yang sangat penting. Walaupun perusahaan memiliki aset lain seperti bangunan dan properti, akan tetapi karyawan lah yang sangat berperan penting. Karena karyawan menentukan bagaimana perkembangan dari suatu perusahaan atau organisasi kedepannya. Baca Juga: 6 Cara Memperbaiki Kinerja Karyawan yang Buruk Walaupun begitu masih sering ditemukan banyak kasus...
Read More
Perencanaan Bisnis
Setiap bisnis yang dijalankan membutuhkan perencanaan usaha untuk meminimalisir resiko kerugian yang terjadi dalam bisnis. Maka dari itu, sangat penting untuk mengetahui komponen perencanaan bisnis agar nantinya usaha yang dijalankan dapat berjalan sesuai rencana. Baca Juga: Tahukah Anda? keberhasilan dan kegagalan bisnis dipengaruhi oleh beberapa hal? Terdapat beberapa komponen yang penting dalam kegiatan  perencanaan usaha...
Read More
SOP HRD
Human Resources Department (HRD) memiliki peranan yang sangat penting terutama pada pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan. Pada dasarnya HRD memiliki tanggung jawab yang beragam, mulai dari melakukan rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru, mengembangkan dan meningkatkan kualitas SDM perusahaan, membuat peraturan yang berhubungan dengan SDM, hingga mendefinisikan serta mensosialisasikan setiap kebijakan maupun...
Read More
1 2 3 12