fbpx

Category

Bisnis
HR software
Mengelola SDM bukan hanya tentang memotivasi atau mendisiplinkan karyawan, tetapi juga mengembangkan dan memberikan hak mereka. Ada juga hal-hal lain yang perlu dikelola seperti rekrutmen dan pembayaran pajak, sehingga HRD (human resource department) membutuhkan penanganan yang intensif. Tanpa pengelolaan SDM yang baik, perusahaan akan kesulitan untuk berkembang dan mencapai objektifnya. Dalam hal ini diperlukan sistem...
Read More
Insentif Terhadap Karyawan
Dalam keberhasilan sebuah perusahaan sangat tergantung pada sumber daya manusia yang berkualitas. Itu sebabnya perlu diberikan apresiasi terhadap kinerja karyawan agar mereka lebih bersemangat dalam bekerja dan memberikan kontribusi bagi kemajuan perusahaan. Salah satunya adalah dengan kebijakan pemberian insentif. Baca juga: Metode Perhitungan Insentif Karyawan Lalu, Kenapa pemberian insentif terhadap karyawan dapat meningkatkan kinerjanya pada...
Read More
Cara meningkatkan penjualan
Instagram merupakan salah satu social media yang banyak digunakan oleh seluruh masyarakat di dunia, dengan lebih dari 800 juta akun di seluruh dunia. Kini Instagram melebarkan sayapnya untuk menjadi platform atau media pemasaran yang tepat bagi bisnis Anda. Bahkan sekitar 75% pengguna Instagram melakukan aktivitas seperti berbelanja, mencari barang yang diinginkan dan memberi rekomendasi kepada...
Read More
Financial Technology
Financial Technology atau yang sering disebut dengan fintech sedang menjamur di Indonesia, dan banyak juga perusahaan startup yang sedang mengembangkan bisnis di bidang financial technology itu sendiri. Di artikel kali ini akan membahas semua yang berkaitan dengan fintech beserta semua jenis dan manfaat industri ini bagi perekonomian di Indonesia. Pengertian Fintech Di era digital seperti...
Read More
Bosan ngantor memang awam dirasakan oleh para pekerja. Pekerjaan yang membuat Anda sibuk setiap harinya, dan aktivitas yang terkesan itu-itu saja memang pastinya bisa membuat jenuh. Tapi hal itu bukanlah kendala, teknologi yang berkembang dengan pesat pun membuat Anda kini lebih mudah untuk memulai bisnis sampingan. Tentu ada banyak pertimbangan yang bisa benar-benar membuat Anda...
Read More
Lowongan Kerja
Penemuan internet sangat membantu mempermudah berbagai aktivitas manusia. Penggunaan internet juga dimanfaatkan untuk mempermudah dalam menjalankan aktivitas dalam sektor bisnis. Salah satunya adalah proses rekrutmen karyawan baru. Banyak perusahaan yang telah meninggalkan cara-cara konvensional dalam merekrut karyawan. Mengiklankan melalui media cetak seperti koran, majalah dan lainnya, kini telah tergantikan oleh berbagai platform rekrutmen online sebagai...
Read More
Menghitung Absensi Karyawan
Perkembangan sistem absensi sudah semakin maju, mulai dari sistem absensi yang konvensional sampai dengan penggunaan teknologi canggih. Salah satu sistem absensi konvensional adalah dengan penggunaan tanda tangan sebagai bukti kehadiran, akan tetapi sistem ini sangat gampang dimanipulasi. Selain cara perhitungan kehadirannya yang masih manual sehingga perlu memakan waktu yang cukup banyak. Seiring dengan perkembangan teknologi...
Read More
KPI dan OKR
Dalam suatu organisasi ada baiknya menggunakan indikator yang digunakan untuk mengukur efektifitas kinerja dan performa karyawannya. Ada ritual tahunan yang biasa digunakan perusahaan untuk mengukur kinerja karyawannya yaitu performance appraisal (PA) yang akan menghasilkan punishment atau reward. Metode performance appraisal ini sering disamakan dengan KPI ( Key Performance Indicator) yang merupakan alat ukur performa kerja...
Read More
software HRD
Kemajuan teknologi tentu berimbas pula pada pekerjaan tim HRD dalam sebuah perusahaan. Keseluruhan sistem yang biasanya dikerjakan manual, kini bisa lebih praktis dengan adanya teknologi. Tentu hal ini akan memudahkan siapapun yang menggunakannya. Untuk perusahaan, ada software HRD yang bisa membuat pekerjaan Anda lebih mudah. Tapi beberapa karyawan ternyata masih salah ketika menggunakan software HRD....
Read More
gaji terlambat
Gaji merupakan hasil dari kegiatan karyawan menukar waktu, pikiran dan jasanya untuk sebuah perusahaan yang biasanya akan dibayarkan secara periodik sesuai kontrak kerja yang sudah disetujui oleh pihak pekerja dengan pengusaha. Gaji adalah hal yang sangat penting bagi seorang pekerja atau karyawan, karena dengan gaji tersebut karyawan dapat memenuhi kebutuhan sekunder, primer dan tersier mereka....
Read More
1 2 3