fbpx

Category

Bisnis
Pengembangan SDM Perusahaan
Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu upaya perusahaan dalam membentuk karyawan yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja serta loyalitas kerja kepada perusahaan.  Pada dasarnya pengembangan SDM tidak hanya dilakukan melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan karyawan saja. Namun banyak cara dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan SDMnya. Baca juga: Apa Itu Manajemen Sumber...
Read More
Perencanaan SDM Perusahaan
Melakukan perencanaan SDM dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang penting dan harus dilakukan secara maksimal.  Jika perusahaan tidak melakukan perencanaan dengan benar, maka perusahaan akan sulit untuk berkembang serta bersaing dengan kompetitornya. Maka dari itu perencanaan SDM menjadi elemen perusahaan yang sangat penting untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dan mengurangi pergantian karyawan. Baca juga: Apa Itu...
Read More
Peran Komunikasi Bisnis
Komunikasi merupakan elemen yang penting untuk membentuk kehidupan bersosial yang lebih baik. Selain untuk menyampaikan pesan dan berguna bagi kegiatan sehari-hari, komunikasi juga memiliki peran penting dalam sebuah bisnis. Dengan komunikasi yang baik, pebisnis dapat menjual produk yang dimiliki dengan lebih baik dan juga bisa menghindari terjadinya kesalahpahaman antar kedua belah pihak. Baca Juga: Apa...
Read More
pengukuran kinerja perusahaan
Kinerja pada sebuah perusahaan merupakan hasil dari kegiatan manajemen yang sudah dijalankan pada perusahaan tersebut. Biasanya parameter yang digunakan dalam melakukan pengukuran atau penilaian kinerja sebuah perusahaan adalah dengan melakukan pendekatan melalui informasi keuangan yang diambil dari laporan keuangan yang ada pada perusahaan. Rasio Keuangan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan....
Read More
Analisis Beban Kerja
Agar perusahaan dapat  terus tumbuh maka perusahaan membutuhkan pegawai sebagai sumber daya utamanya. Ketika perusahaan butuh merekrut pegawai baru atau mengevaluasi kinerja dari susunan pegawai yang sudah ada, maka dari itu diperlukannya analisis beban kerja. Apa itu analisis beban kerja atau workload analysis? Analisis beban kerja atau workload analysis adalah proses menghitung beban kerja suatu...
Read More
Bahaya Akibat Salah Hitung Absensi.
Masih banyak perusahaan yang ada di indonesia belum menerapkan sistem absensi yang terintegrasi dengan baik. Padahal laporan kehadiran karyawan tak hanya bermanfaat sebagai pelengkap laporan HR bulanan, data kehadiran karyawan sebetulnya merupakan informasi penting yang berguna dalam upaya pengembangan perusahaan. Bila perusahaan hanya memiliki sedikit karyawan mungkin perhitungan absensinya tidak akan terjadi kesalahan. Akan tetapi...
Read More
kewajiban perusahaan terhadap karyawan yang mengalami kecelakaan kerja
Sebuah perusahaan memiliki kewajiban dan tanggung jawab secara hukum atas setiap kecelakaan kerja yang terjadi di perusahaan. Tanggung jawab tersebut bukan kerugian akibat kecelakaan saja, namun juga memastikan bahwa karyawan yang mengalami cacat akibat kecelakaan kerja tidak diputus langsung hubungan kerjanya. Maka dari itu segala upaya dilakukan untuk mengurangi resiko terjadinya kecelakaan kerja. Karena dampak...
Read More
Fungsi General Affair
Salah satu posisi penting dan sering ditemui dalam struktur organisasi perusahaan adalah general affair atau GA. General Affair atau GA merupakan posisi yang berperan penting dalam pengelolaan perusahaan. Terkadang posisi ini disebut dengan Divisi Umum karena memang mengurusi berbagai hal sekaligus dalam perusahaan. Baca Juga: Cara Efektif Menyusun Job Description Bahkan dalam perusahaan yang struktur...
Read More
Menyusun Job Description
Pada artikel sebelumnya yang membahas mengenai perbedaan Job Description dengan Job Specification menjelaskan bahwa Job description atau job desc merupakan uraian atau catatan yang menjelaskan gambaran tugas secara tertulis yang berisikan dari dibentuknya suatu jabatan atau tugas. Job Description merupakan suatu spesifikasi  atau persyaratan jabatan yang harus dipenuhi oleh calon pencari kerja untuk bisa masuk...
Read More
Software HRIS
Mengelola sumber daya manusia pada sebuah perusahaan tertentu membutuhkan keahlian khusus dari personil HRD yang ada. HRD sebagai divisi paling bertanggung jawab, memiliki beban yang berat untuk memastikan setiap proses pengelolaan berjalan dengan baik dan berhasil. Maka dari itu sangat disarankan untuk menggunakan software HRIS yang dapat membantu proses tersebut. Baca juga: Pengertian HR software...
Read More
1 2 3