fbpx

By

Admin
Perbedaan Pemimpin dan Majer
Seorang manajer memang memiliki posisi yang lebih tinggi dibandingkan bawahannya. Namun hal ini bukan berarti seorang manajer merupakan pemimpin dalam perusahaan. Sekilas, keduanya seperti memiliki makna yang sama. Ada perbedaan mendasar mengenai pemimpin dan manajer sebuah perusahaan yang membuktikan bahwa hal tersebut benar adanya. Lalu, apa saja perbedaaan pemimpin dan manajer di dalam perusahaan? Untuk...
Read More
Analisa Jabatan
Dalam sebuah perusahaan, untuk bisa memanajemen sumber daya manusia dengan baik membutuhkan yang namanya analisis jabatan. Pada dasarnya analisa jabatan menyangkut dua aspek yaitu orang yang melakukan pekerjaan dan isi pekerjaan itu sendiri. Karena peranan yang penting tersebut tentunya mengharuskan sebuah pembahasan secara mendetail. Baca Juga: Cara Efektif Menyusun Job Description Analisa jabatan merupakan suatu...
Read More
jobdesk marketing
Karyawan yang bekerja disebuah perusahaan, tentu memiliki tugas dan tanggung jawabnya masing-masing atau yang biasanya disebut dengan job description. Job description adalah suatu pernyataan secara tertulis yang menjelaskan tentang tugas, peran dan wewenang seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan adanya job description akan memudahkan karyawan menjalankan tugasnya dan mencapai tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang...
Read More
interpersonal skill
Dalam dunia pekerjaan, yang diunggulkan bukan hanya intelligence quotient (IQ) namun juga dibutuhkan interpersonal skill. Bagi beberapa perusahaan, interpersonal skill lebih dibutuhkan dalam berkomunikasi dan sering dijadikan syarat utama perusahaan dalam menerima karyawan. Sebelum memasuki lebih dalam tentang interpersonal skill, mari kita kenali dulu definisi dari interpersonal skill.  Interpersonal Skill (keterampilan interpersonal) adalah kecakapan atau keterampilan yang dimiliki oleh seseorang dalam hubungannya dengan orang lain,...
Read More
Jenis Pengangguran
Salah satu masalah besar yang dihadapi sejumlah negara adalah tingkat pengangguran yang tinggi. Bagi negara Indonesia sendiri pengangguran masih menjadi masalah besar yang selalu diupayakan pemecahannya melalui sejumlah solusi. Saking banyaknya jumlah pengangguran memunculkan beberapa jenis pengangguran  itu sendiri. Baca Juga: Jenis-Jenis Jadwal Kerja Pada Perusahaan Sering kali istilah pengangguran hanya dikenal untuk menyebut orang...
Read More
Jam Istirahat
Jam istirahat kerja adalah waktu untuk pemulihan setelah melakukan pekerjaan untuk waktu tertentu. Dengan pemberian waktu istirahat yang cukup, karyawan akan mampu bekerja dengan lebih baik hingga akhir jam kerja.  Maka dari itu, sudah merupakan kewajiban dari perusahaan untuk memberikan waktu istirahat kepada pekerjanya. Jam Istirahat Menurut Undang-Undang Dalam upaya melindungi para pekerja, sebenarnya pemerintah...
Read More
meningkatkan rasa percaya diri
Banyak orang merasa kurang percaya diri saat bekerja, mungkin karena mereka belum berpengalaman, berstatus karyawan baru, atau menyangsikan kemampuan mereka dalam meraih kesuksesan. Rasa kurang percaya diri memang seringkali menghambat karir dari seseorang di dunia kerja. Jika terus dibiarkan, rasa percaya diri yang rendah akan menghambat karir dan produktivitas seorang karyawan. Baca juga: Apa Itu...
Read More
talent mapping
Dalam dunia kerja sering sekali terjadi orang yang tidak nyaman dengan pekerjaan yang ia lakukan karena tidak sesuai dengan potensi yang ia miliki . Hal ini yang menyebabkan kinerja dari orang tersebut rendah, kurang bersemangat dalam bekerja dan stres. Maka dari itu sangat penting bagi seseorang untuk mengenali dirinya sendiri. Kebanyakan dari mereka bertanya-tanya kepada...
Read More
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
Sebagai seorang pemimpin di perusahaan, setiap keputusan yang diambil serta langkah yang dilakukan akan menentukan arah dan kehidupan perusahaan tersebut. Setiap pemimpin memiliki karakter dan gaya memimpin yang berbeda-beda tergantung dengan latar belakang, kondisi perusahaan, dan lain sebagainya. Baca juga: Kuesioner Kinerja Untuk Evaluasi Karyawan Nantinya gaya kepemimpinan seorang pemimpin tersebut akan berpengaruh terhadap kinerja...
Read More
cara menghitung kenaikan gaji berkala
Dalam perencanaan keuangan dalam perusahaan, HR atau finance akan menghitung besaran upah pegawai termasuk kenaikan gaji berkala yang didapatkan. Cara menghitung kenaikan gaji berkala untuk karyawan sebenarnya tidaklah sulit, karena terdapat rumus dan pola penghitungannya. Baca juga: Gaji terlambat dibayar? Ini dampaknya bagi karyawan! Agar perusahaan tidak merugi ketika mengadakan kenaikan dan karyawan juga puas...
Read More
1 2 3 14