fbpx

By

Admin
Sikap Profesional
Memiliki sikap profesional merupakan sebuah keharusan bagi semua karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Dimana karyawan yang memiliki sikap profesional dapat memposisikan dirinya agar mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya, hubungan dan relasi, serta fokus dan konsisten terhadap urusan pekerjaannya. Selain itu dalam dunia kerja sikap profesional menjadi hal penting karena akan berdampak positif bagi perusahaan maupun...
Read More
Cuti Diluar Tanggungan
Unpaid leave atau cuti di luar tanggungan merupakan izin yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk tidak bekerja sementara waktu, di mana yang bersangkutan tidak menerima upah, tunjangan, dan fasilitas dari perusahaan selama masa cuti berlangsung. Cuti diluar tanggungan ini pada umumnya diberikan untuk periode yang lebih lama dari pada cuti tahunan. Baca Juga: Cuti...
Read More
Manajemen SDM
Dalam sebuah perusahaan, manajemen SDM atau Sumber Daya Manusia memiliki tugas untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki secara efektif supaya bisa diperoleh suatu satuan sumber daya manusia yang tidak mengecewakan, merasa puas dan sangat memuaskan.  Dengan adanya manajemen SDM ini komunikasi antara karyawan dan perusahaan dapat berjalan dengan baik. Baca Juga: PApa Itu Pengembangan...
Read More
Soft Skill dan Hard Skill
Dalam dunia kerja pasti Anda sering mendengar soal hard skill dan soft skill. Hal ini merupakan aspek mendasar yang tak cuma harus diketahui, akan tetapi juga harus dimiliki oleh para pencari kerja. Bahkan, untuk Anda yang sudah berada di dalam dunia kerja pun, dapat mendalami hal ini secara lebih agar bisa meningkatkan karir Anda. Baca...
Read More
Jenis Tenaga Kerja
Dalam menggerakkan perekonomian suatu negara, tenaga kerja merupakan salah satu komponen yang paling berpengaruh. Hal ini dikarenakan tenaga kerja terlibat secara langsung dalam proses produksi barang maupun jasa yang mampu menggerakan roda perekonomian, sehingga berdampak positif terhadap pembangunan ekonomi sebuah negara. Baca Juga: 6 Pekerjaan Dengan Gaji Tinggi Di Dunia! Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13...
Read More
Merger Dan Akuisisi
Dalam dunia bisnis istilah merger dan akuisisi bukan hal yang asing lagi. Merger dan Akuisisi merupakan strategi yang digunakan perusahaan dalam upaya meningkatkan kapabilitas dan daya saing perusahaan. Beberapa orang masih keliru dalam mengartikan dan membedakan istilah Merger dan Akuisisi. Walaupun kedua istilah ini terlihat sama, akan tetapi keduanya sangat berbeda. Berikut ini penjelasan mengenai...
Read More
Perbedaan Insentif dan Bonus
Pemberian bonus dan insentif kepada karyawan dapat mendorong motivasi kerja karyawan menjadi lebih baik lagi. Selain itu pemberian bonus dan insentif juga termasuk bentuk usaha perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan atas pekerjaan yang sudah dilakukan. Baca Juga: Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Walau sifatnya tidak wajib bagi setiap perusahaan, akan tetapi pemberian bonus dan insentif ...
Read More
Contoh Budaya Perusahaan
Kesuksesan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh satu faktor saja, melainkan ada berbagai faktor yang dapat membuat perusahaan tersebut menjadi sukses. Salah satu faktor yang sangat menentukan kesuksesan tersebut adalah budaya perusahaan.  Hal tersebut sangat berperan penting untuk mendorong dan meningkatkan efektivitas kerja organisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Tak hanya itu, hal...
Read More
Pelatihan Karyawan
Dalam upaya meningkatkan kemampuan dan kualitas karyawan, perusahaan sebaiknya menerapkan pelatihan bagi karyawannya.  Pelatihan dan pengembangan SDM sebaiknya diadakan secara berkala sebagai salah satu bagian dari program kerja perusahaan. Perusahaan juga dapat secara langsung melakukan pelatihan ataupun menggunakan jasa dari para ahli sesuai bidangnya masing-masing. Baca juga: Pentingnya Interpersonal Skill Bagi Karyawan! Contoh Pelatihan Karyawan...
Read More
Sebuah PT
Perseroan Terbatas atau yang disingkat PT merupakan salah satu jenis badan usaha yang dilindungi oleh hukum dengan modal yang terdiri dari saham. Dalam menjalankan perusahaan berjenis Perseroan Terbatas, modal saham yang dimiliki bisa dijual kepada pihak lain. Artinya, sangat memungkinkan terjadi perubahan organisasi atau kepemilikan perusahaan tanpa harus membubarkan dan mendirikan perusahaan kembali. Baca juga:...
Read More
1 2 3 17